各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。 从上述我国宪法的规定来看，各级地方政府所属的工作部门不具有独立行政主体资格，其行为后果由同级人民政府最终承担更 法院行使管辖权，行政主体资格和行政诉讼被告资格应予以分离。一个组织能否成为行政主体，主要看它能否最终独立承担法律责任，是从实体法的角度进行的判断；而 ...
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程序等。例如，1973年，宾夕法尼亚州政府对盖茨堡战场瞭望塔公司提起诉讼。州政府认为，该塔的修建将会破坏历史遗迹盖茨堡战场的 ，以检讨该法的相关条款是否“违宪”：“中央政府”是否有权要求地方自治团体协力分担“国家”补助保险费：“中央政府”对地方政府履行分担保险费义务是否具有“宪法”上的正当性。大法官苏 ...
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国民经济和社会发展计划和计划执行情况及国家预算和预算执行情况的报告等等。地方人大对地方政府也有相应的监督权。在宪法第一章总纲中，还规定一切国家机关和武装力量、 臣”，“一荣俱荣，一枯俱枯”。2.职业保障指公务员实行常任制，一经录用，可成为终身职业，除违法失职、不称职或其他特殊情形（如机构调整、改革）， ...
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工商行政管理部门审查并予以登记后, 即具有法律效力, 成为公司享有权利、承担义务和法律责任的基本依据, 也是公司的名称权、经营权等合法权益受法律保护的 方式, 制度理念明显落后实际, 难以跟上经济企业发展步伐。最典型的例证是农民能否将宅基地房屋自营或出租给他人从事农家乐的问题。按《土地管理法》《上海市 ...
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的各种规章及规范性文件 300 余种，其中部门规范性文件 8 件，地方政府规章 24 件，地方行政规范性文件 288 件，全国共 283 个地级市，其中接近三分之 党的方针、政策、路线的第一线，是党和人民利益的承载者。基层政府能否做到依法行政、依法决策，关键在于党政机关领导干部这个关键的少数群体。只有 ...
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了实习是很重要的教学环节。 所以，本文认为，为此要明确特定的高校实习生成为劳动法意义上的劳动者的基本条件，高校实习生的劳动权益也应当得到保护，为此 保障只有依赖于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的 ...
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法律的具体适用上存在特殊性。2. 有学者根据我国劳动法律的规定，分析认为成为劳动者必须具备两个条件： 一是年龄条件，即最低就业年龄为 16 周岁； 保障只有依赖于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的 ...
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了实习是很重要的教学环节。 所以，本文认为，为此要明确特定的高校实习生成为劳动法意义上的劳动者的基本条件，高校实习生的劳动权益也应当得到保护，为此 保障只有依赖于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的 ...
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了实习是很重要的教学环节。 所以，本文认为，为此要明确特定的高校实习生成为劳动法意义上的劳动者的基本条件，高校实习生的劳动权益也应当得到保护，为此 保障只有依赖于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的 ...
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了实习是很重要的教学环节。 所以，本文认为，为此要明确特定的高校实习生成为劳动法意义上的劳动者的基本条件，高校实习生的劳动权益也应当得到保护，为此 保障只有依赖于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的 ...
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