实践中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的聘用或者完成某项工作任务，质量要求，报酬或费用，违约 特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者的报酬。基于正当理由扣减劳动者报酬的，扣减数额总计不得超过当期应付报酬的一定比例（20%）。「4」5）同时也 ...
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性辞退的法定许可性条件，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同 胜任工作。这里所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法 ...
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中为了方便，双方签订雇佣或劳务合同，不必要是条文十分具体详尽，或者说是十分科学，只要是说明了有关的聘用或者完成某项工作任务，质量要求，报酬或费用，违约 特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者的报酬。基于正当理由扣减劳动者报酬的，扣减数额总计不得超过当期应付报酬的一定比例（20%）。「4」 5） 同时 ...
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。劳动争议处理中，企业在许多情形下要承担举证责任，如果企业以劳动者没有完成绩效目标对劳动者进行惩处，则首先必须证明绩效目标已经告诉劳动者。企业可以在绩效 ，企业应当纠正“企业掌握合同变更的自主权”这一错误的合同变更理念，不能单方面强制地变更劳动合同。《劳动合同法》只允许在劳动者不能胜任工作时，用人单位 ...
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，这是荷兰财政控制机制，适用于所有使用国家财政资金的机构，笔者注） .司法部规定的缓刑任务包括一定量化的社区服务令和社会调查报告。缓刑机构按照协商好的工作 ，双方签署一份附带约束条件的合同。除此之外，双方还会签署一份有20项条款的文件，其中涉及保险，责任，社会安全和工作场所的一般行为规则等内容。 ...
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人员少、任务重、思想不稳县级政府法制机构人员少，但工作任务并不少。正常情况下，一个县一年的复议、应诉案件一般在30至40件之间。2004年，全省的 以下法制机构影响较大。2、认识误区（1）有的认为法制机构应负责政府对外签定合同的起草、审查。根据《地方各级人大和各级政府组织法》第59条对县级以上政府的 ...
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若由各方协商建立了托管公司，则与由职工同政府直接签订托管合同的托管方式相比，责任承担落空的风险系数要小很多。有了托管公司，所托管 基本原则 :( 一 ) 坚持国有医院是政府实行一定福利政策的社会公益事业性质不变, 并确保基本医疗任务的落实和完成;( 二 ) 坚持国有资产的保值、增值,依法维护和保障国家 ...
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虽然通过不确定概念、一般条款等授予司法者一定的自由裁量权，但不可否认对主要利益的衡量仍须通过立法来完成：明确的利益关系，立法直接给出边界，通过法律规范 ]在德国列举式模式之下，为了保持权益保护与行为自由维护之间的平衡，司法上诸如纯粹经济利益的保护、对第三人具有保护效力的合同、对一般人格权和营业权的确认 ...
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虽然通过不确定概念、一般条款等授予司法者一定的自由裁量权，但不可否认对主要利益的衡量仍须通过立法来完成：明确的利益关系，立法直接给出边界，通过法律规范 ]在德国列举式模式之下，为了保持权益保护与行为自由维护之间的平衡，司法上诸如纯粹经济利益的保护、对第三人具有保护效力的合同、对一般人格权和营业权的确认 ...
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，这是荷兰财政控制机制，适用于所有使用国家财政资金的机构，笔者注) 。司法部规定的缓刑任务包括一定量化的社区服务令和社会调查报告。缓刑机构按照协商好的工作 ，双方签署一份附带约束条件的合同。除此之外，双方还会签署一份有20项条款的文件，其中涉及保险，责任，社会安全和工作场所的一般行为规则等内容。 ...
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