内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第四条用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制， 单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。 用人单位参加工伤保险的职工人数发生增减变化的，应当在５日内向经办机构报告。 ...
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有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 ...
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规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八 ...
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伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属依法所享有的社会保险。工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用的义务。工伤保险基金是由用人 工伤确认的基本权限 法院在司法程序上具有工伤确认的权限，是对用人单位和劳动者两方均未在法定时限内申请工伤认定，工伤职工劳动权益得以司法最终保护的 ...
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规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。? 第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。? 第八条 ...
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，但缺乏书面合同时发生的纠纷（；3）劳动者因向原用人单位追索社会保险费时发生的纠纷（；4）由于用人单位的性质有重大改变而导致的纠纷（；5）劳动者因用人 争议调解仲裁法》甚至是《司法解释》的制定，都只在一定程度上对劳动者的合法权益进行保护，对用人单位增加了证明责任，例如《，证据规定》的第 6条只罗列了 ...
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执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有延续，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。 【说法】 《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动 的期间向劳动者支付赔偿金。 试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作 ...
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执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动 的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三 ...
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执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动 的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三 ...
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，防范风险。 协议约定派遣单位为劳动者支付工资、缴纳社会保险的义务及承担未缴纳社会保险的法律责任，防止派遣公司不缴或者少缴社会保险。 协议约定劳动者发生工伤 资源储备和服务管理能力。 与劳动者、用人单位书面约定各方的权利义务及责任。 3、对劳动者的提示 与劳务派遣单位签订两年以上的劳动合同，明确双方 ...
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