演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。第三章 劳动过程的防护 第十七条 用人单位应当依照职业病防治法的 期间,应当责令其停止作业。第五十条 卫生行政部门应当采取措施,鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。卫生行政部门对举报、投诉、检举 ...
//www.110.com/ziliao/article-374777.html -
了解详情
其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然,员工的知情权以与工作有关为限,对于员工询问的与其 企业强制劳动或有其他侵害员工人身权益的行为,会有怎样的法律后果? 企业有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给员工造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -
了解详情
应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点 内容是否违法;严格履行“公示程序”,在规章制度公示或告知时选择易于举证的公示或告知方式,并保留已公示或告知的书面证据。对未组建职工代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -
了解详情
保险机构的代表机构进行现场检查;(二)进入涉嫌违法行为发生场所调查取证;(三)询问当事人及与被调查事件有关的单位和个人,要求其对与被调查事件有关的事项作出 秘密的;(六)违反规定实施行政处罚的;(七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。第一百八十一条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第八章附则 ...
//www.110.com/ziliao/article-315611.html -
了解详情
演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。第三章 劳动过程的防护 第十七条 用人单位应当依照职业病防治法的 期间,应当责令其停止作业。第五十条 卫生行政部门应当采取措施,鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。卫生行政部门对举报、投诉、检举 ...
//www.110.com/ziliao/article-314282.html -
了解详情
演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。 第三章 劳动过程的防护 第十七条用人单位应当依照职业病防治法 期间,应当责令其停止作业。 第五十条卫生行政部门应当采取措施,鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。 卫生行政部门对举报、投诉、检举 ...
//www.110.com/ziliao/article-313989.html -
了解详情
演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。 第三章 劳动过程的防护 第十七条用人单位应当依照职业病防治法 期间,应当责令其停止作业。 第五十条卫生行政部门应当采取措施,鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。 卫生行政部门对举报、投诉、检举 ...
//www.110.com/ziliao/article-313988.html -
了解详情
。 第十九条 电力企业应当加强安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针,建立、健全安全生产责任制度。 电力企业应当对电力设施定期进行检修和维护,保证 植物、堆放物品,危及电力设施安全的,由当地人民政府责令强制拆除、砍伐或者清除。 第七十条 有下列行为之一,应当给予治安管理处罚的,由公安机关依照治安 ...
//www.110.com/ziliao/article-302008.html -
了解详情
其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然,员工的知情权以“与工作有关”为限,对于员工询问的与其 企业强制劳动或有其他侵害员工人身权益的行为,会有怎样的法律后果? 企业有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给员工造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -
了解详情
机构的代表机构进行现场检查; (二)进入涉嫌违法行为发生场所调查取证; (三)询问当事人及与被调查事件有关的单位和个人,要求其对与被调查事件有关的事项作出 秘密的; (六)违反规定实施行政处罚的; (七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。 第一百八十一条违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第八章 ...
//www.110.com/ziliao/article-290690.html -
了解详情