的研究，通过古今中外的经验和教训的比较研究，总结出适合中国迈向法治国家的结构方案。从宪政角度考虑权力配置，就不能不关注中央与地方的关系问题。这是纵向分权 体系外延的扩张，防止波及其他相邻政策体系，同时保障由该政策造成的资源分配平衡的最小限度丧失，必须研究政策体系中的目的税、使用费、手续费、受益者负担金 ...
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证券市场是个逐利场所，是一个合法化了的唯利是图的场所，除了极少数企业老总因分配不公泄私愤而成为后一种犯罪外，证券犯罪行为基本上都表现为第一种情况。“预期 上很容易理解，投资的价值体现在所投资的对象将为投资者带来的预期利润，而我们的上市公司普遍靠包装混上市的，先天不足决定其不具备投资的价值，所以也只能靠 ...
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管理人报酬低于工作成本的差额予以补偿，不包括管理人从事破产管理工作一般能获取的利润，在一定范围内允许随机选任管理人情形下职业风险的存在。 四、管理人报酬 但管理人报酬基金不应补偿：一是管理人已经发现或应当发现债务人无财产可供分配，但未及时请求人民法院裁定终结破产程序，且继续进行破产管理工作，导致管理人 ...
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法律规避型创新，不突破法律秩序性要求是其底线，实现商业银行在法律框架下利润最大化追求是其内容。 二、 美国银行业的法律规避型创新实践 美国银行业在世界金融 股东，并正与外资保险接洽成立中外合资保险公司；已获中央银行批准，申报国务院的中信集团重组方案明确将成立三家附属公司，即中信实业银行、中信证券以及与 ...
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运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的劳资关系新思路和新方案，并且从相反的视角论证了沉重的惩罚理念应当淡出日新月异的劳动关系格局的命题 主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
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运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的劳资关系新思路和新方案，并且从相反的视角论证了沉重的惩罚理念应当淡出日新月异的劳动关系格局的命题 主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 ...
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虚设股权，降低购买国有股股权成本；有的通过增加成本，转移利润，有的隐瞒资产，降低公司资产净值；有的虚挂应付款，加大公司负债；有的虚列坏账；有的在改制前与他人 。加上在企业内部改制中，经营者（或小团体）既是改制利益的最大涉及者，又是申报资产的组织者、改制方案的制定人。改制方案的审批、企业资产的评估、改制 ...
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有不同于普通公司的特点，破产法不可能专门规定银行破产中的特殊问题，另外，实践中真正进入破产程序的银行在各国破产案件中所占的比例都极小，若无 或破产程序。日本1996年以前只有金融机构本身、股东和债权人才能向法院提出机构重组方案。1996年后，根据《金融机构重组特别方式法》，如果金融机构破产的可能性很大 ...
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，本文主要分析中国公用企业垄断行为的成因、性质、存在的弊害，以及解决的法律方案，以图《反垄断法》立法者能予正视。 一.自然垄断与行政性垄断之结合中国公用 和路运分开全国铁路将组建成若干家客运公司、货运公司和一家路运公司。其中路运公司负责铁路建设，分配路网和负责指挥控制职能(类似铁路管理局);政府日后只 ...
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的目的；受益人获得对财产计进行专业化管理的好处，但也有风险。这一类分割包括信托、地产荷兰式管理（the Dutch bewind (administration)）、和公司法人。 这些制度中的大部分已被专家学者们细致研究过。其中有些人对于一些法律工作者（这些法律工作者只接受这样一个规则：即每一个物 ...
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