用人单位直接或者间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。”国家科委1997年7月印发的《关于加强 的经营行业。⑤、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的 ...
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按照国家规定为教职工办理补充养老保险。 第三十二条民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校 民办教育事业的发展。 第五十条人民政府委托民办学校承担义务教育任务，应当按照委托协议拨付相应的教育经费。 第五十一条新建、扩建非营利性民办学校，人民政府应当 ...
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到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（《工伤保险条例》三十条）辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经 、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费；(十)工伤预防的宣传、培训等费用；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。按照国家规定由 ...
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;家庭土地承包经营权征收应分别采用年平均产值、失地农民转业培训标准、居民社会保障标准，作为其收入、就业及社会保障效用减损的补偿标准;其他土地承包经营权征收 当事人都至少能得到风险值，否则，合作也就因无利可图而无法形成。交易协议的合作解是每个当事人获得风险值外加合作剩余的一个平等份额。[11]也就是说， ...
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的规定。”本条款包含两个含义：1.有关涉及婚姻、收养、监护等身份关系的协议也是一种合同；2.这种合同不适用于合同法，而适用于其他法律。也就是说， 、《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规纳入乡村普法重点内容，纳入劳动力转移培训的必修课程，突出提高青年农民的法律意识，牢记夫妻间的义务，自觉地用法律规范 ...
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公司79%的股权。不料，由于环球电讯债权人认为他们的出价太低，双方无法达成协议，和黄与新加坡科技电信媒体在去年5月份宣布退出收购。 其后电信市场继续低迷 有关键作用，而该国自己又无法完成的项目，为东道国增加就业机会，向东道国政府和企业提供人才培训、提供技术等。这样可以增进中国企业与东道国政府的友好交流 ...
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第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五章第五十条规定：工资应当以货币形式按 不是无用的新闻炒作。在提高民工维权的意识同时，还要加强对他们技能培训的投入，使他们适应就业的路子，范围更宽阔一些，以缓解人力资源过剩的矛盾。但根本问题 ...
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企业通过制定专门的劳务用工管理规定，对劳务派遣三方的职责、被派遣劳动者的培训、考核、劳务费的发放原则和标准、以及被派遣劳动者参加工会和党团活动等问题 组织工会。 四、明确雇主责任 派遣单位和用工单位如果违反劳务派遣合同或劳务派遣协议的约定给被派遣劳动者造成损害以及违反法定义务给被派遣劳动者造成损害的， ...
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用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；是法律赋予职工在试用期自由选择就业单位权利，而企业只能根据职工在试用期间被证明不符合录用条件的才能解除合同 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于提前30天书面解除劳动合同的权利 ...
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者是国内生产商，进口商，批发商还是零售商），国内产业生产，利润，工资，生产能力或者就业下降的趋势；国内产业中的公司无法获得充分的资金对其国内工厂和设备进行 起来会有一定的作用，特别是可以为产业联合以提高竞争力而失业的工人提供培训。因此，ITC已经将其关于产业损害的决定通报了商务部长和劳工部长。根据法律 ...
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