履行聘用合同所发生的争议 -法学论文搜索

河北省工伤保险实施办法

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的工伤认定申请。职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十四条提出工伤认定申请应当 ...

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旅行社条例

旅游合同的具体内容作出真实、准确、完整的说明。旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两。第五十八条违反本条例的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动 ...

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旅行社条例

合同的具体内容作出真实、准确、完整的说明。旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两。第五十八条违反本条例的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动合同法 ...

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职业病防治法

、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将的作业；（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（三）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后 ...

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公务员法

第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。第十三章辞职辞退第八十条公务员辞去委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六 ...

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解读新工伤保险条例

时间内拿到补助，同时，也减少了当事双方的争议。十二、增加一条，作为第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政的本人工资；【吕琦律师解读】本条提高了伤残补助金的标准，加大了对受伤职工的保护力度。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的中的价值导向转化为社会预期，促使已发生的纠纷因而化解，潜在的纠纷消于无形。 2、加强涉国有企业劳动争议案件调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理 ...

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关于审理工伤案件若干问题之探析

变化，即2004年1月1日后将社会劳动中发生的工伤赔偿采用与劳动争议相同的赔偿方式，建立强制的、统一的保险制度。第二种情形为工程施工中临时务工人员支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务关系的雇主一般没有上述义务。五是合同内容的任意性程度不同。 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的中的价值导向转化为社会预期，促使已发生的纠纷因而化解，潜在的纠纷消于无形。 2、加强涉国有企业劳动争议案件调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的中的价值导向转化为社会预期，促使已发生的纠纷因而化解，潜在的纠纷消于无形。 2、加强涉国有企业劳动争议案件调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理 ...

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