死亡等。(四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工 、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生 ...
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工伤认定的决定的参考性证据之一，而不应该成为工伤认定的前提条件。本案中，被告某市人社局以申请人未能提交公安交通管理部门的事故认定书，事故责任无法认定为由 。二、关于原告施某在本起事故中的责任认定应当如何判定？首先，《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 ...
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。关于工伤赔偿协议，举个张某和某建筑安装有限公司的案件。张某93年起在公司工作，95年5月洗泵车的时候受伤，95年11月底，双方就工伤赔偿达成协议。协议订立后，公司全面履行了协议中约定的义务，2002年底，张某向劳动部门申请工伤认定，2003年6月，劳动部门认定张某系因工负伤。8月，劳动鉴定 ...
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规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法 、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。9、网络信息。如用人单位网页登记的 ...
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事故身亡。因事发路段无监控，也没有目击证人，交警部门作出结论为事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。随后，保安公司向南通市人力资源与社会保障局提出工伤 经审理认为，人社局依据公安机关在事故调查中形成的处理材料以及在工伤认定程序中走访当地群众和经办民警形成的工作记录等材料，即作出交通事故系单方事故的 ...
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，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 认为丰某与机械公司之间不存在劳动关系，虽然在实习期间受伤，但不能享受工伤待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 （作者单位：山东省日照市东港区人民法院） ...
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一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。不过，在工伤休息期间，虽然不能提供正常的劳动力，但是公司那边 或对仲裁结果不满意的，可以向相关人民法院提起诉讼，要求单位承担损赔偿责任。错过工伤时间后想要争取拿到公司赔偿的，不可避免地要提供足够的证据，特别是选择走 ...
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”或者“住处”，家乃私人生活之场所，回家足以导致上下班目的阻断，而职工宿舍兼具私人生活与工作场所双重性质，此时的职工宿舍，即应当视为工作地。因此，朱某发生的交通事故处于合理时间和合理路线中，应认定为工伤。 法官指出，通勤事故认定为工伤，是在原有工伤认定基础上的扩大保护，体现了法律对劳动者的 ...
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一般来讲，工伤就是劳动者因为工作或者在工作过程中所受的伤，一般情况下，劳动者可以依法申请赔偿。不过，要先进行工伤鉴定，根据鉴定结果按照法定程序 手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书 ...
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四种意见认为，如果劳动者有充分证据证明其确是在工作中受伤，可根据用人单位和劳动者双方在申请工伤认定方面的过错而酌情判决用人单位承担全部或部分工伤 法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题，一旦达成赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平 ...
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