不一致时，保险公司按照国务院《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准，在保险合同约定的保险责任限额内承担责任。 第六条 机动车所有人在2004 进入校园前及放学离开校园以后的时间不应认定为正常的教学时间。 第二十条 因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求 ...
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赔偿案件20条裁判规则，希望能对大家有帮助： 1、婚宴菜肴不符合食品安全标准，消费者提出十倍索赔是否应予支持 根据《食品安全法》，消费者可向生产者或经营者 ）渝高法民提字第0051号 20、交通费的认定 我国人身损害赔偿中对医疗费、误工费的赔偿均采取了完全赔偿的方法，即受害人直接损失了多少，侵权人就 ...
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本单位同期同类工种标准支付报酬。因无效合同造成的其它经济损失，一方有过错的，由过错方承担赔偿责任；双方过错的，各自承担相应的赔偿责任。对格式 ）对于追索劳动报酬、培训费、退休金或其它涉及劳动者工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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用工关系是否成立，并据此确定非法用工单位应承担的赔偿责任。12.工伤保险条例中的上年度如何认定计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹地区上年度职工 的，法院可适用小额诉讼程序审理。23.用人单位和劳动者在诉前达成调解协议的，能否申请法院进行司法确认根据《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅 ...
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《工伤保险条例》第五条第二款规定，具有受理本行政区域内的工伤认定申请，并根据事实和法律作出是否工伤认定的行政管理职权。被告根据第三人罗仁均提供的重庆市涪陵区 等5万元；实木雕花床5万元。 马鞍山市中级人民法院判决驳回原告沙明保等四人的赔偿请求。沙明保等四人不服，上诉称：1、2012年初，马鞍山市花山区 ...
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，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资数额的约定，或已经发放的工资数额可以折算出的月工资进行认定。如果双方对工资没有 基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。11．劳动者因工伤提起工伤赔偿，但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动 ...
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 医疗费 1.职工治疗工伤应当 大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。文章摘自网络，侵权联系删除...
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中级人民法院厦门市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答为统一劳动争议案件的裁审标准，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理，如其坚持主张工伤保险待遇的，判决驳回其诉讼请求。6.未休 ...
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院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇”。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1 条例》并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系 ...
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20条裁判规则，希望能对你们有帮助：规则摘要1、婚宴菜肴不符合食品安全标准，消费者提出十倍索赔是否应予支持 ——根据《食品安全法》，消费者可向生产者或经营者 ）渝高法民提字第0051号20、交通费的认定——我国人身损害赔偿中对医疗费、误工费的赔偿均采取了完全赔偿的方法，即受害人直接损失了多少，侵权人就 ...
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