就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动关系是形成社会保险关系的基础，也是工伤认定的前提，因此，对它的界定有着重要意义，而未纳入劳动法调整的个别 的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁 ...
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【关键词】:人身损害赔偿 雇用关系 适用法律困难 送达困难 执行困难 一、雇用法律关系的认定标准及其损害赔偿的现行法律规定 雇用法律关系，是指受雇人利用雇用人提供 保险条例也没有把个人雇工纳入工伤保险范畴。因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为 ...
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熟悉劳动法和缺乏经验，错误提出了较低的赔偿金额或不合理的请求，最后由于程序上和时效等方面因素，导致无法最大限度保护合法权益。像这种在进入司法程序 保险条例》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有 ...
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进行明 确的定位，本文主要针对交通事故造成的工伤待遇进行探讨。 关于交通事故中的工伤的认定问题，原劳动部《关于司机工伤认定问题的复 函》中规定，司机驾驶车辆 来确定理赔的金额，这样一来就成了司法机关处理在前，保险理赔在后，二者程序截然相反。再次，《保险法》第45条第1款规定:“因第三者对保险标的的损害 ...
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的伤残、死亡的规范不健全，存在一些法律漏洞。本人认为对这漏洞应该采用类推适用工伤处理程序，这样才能充分地保护被用工者和用工者双方的合法利益。【关键词】非法用工；法律 处理，因为这是一套现存的、成熟的运行机制，没有必要另起炉灶。二则，由劳动社会保障工伤认定机构人员依《条例》第十四、十五、十六条进行认定， ...
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进行明 确的定位，本文主要针对交通事故造成的工伤待遇进行探讨。 关于交通事故中的工伤的认定问题，原劳动部《关于司机工伤认定问题的复 函》中规定，司机驾驶车辆 判决来确定理赔的金额，这样一来就成了司法机关处理在前，保险理赔在后，二者程序截然相反。再次，《保险法》第45条第1款规定：因第三者对保险标的的 ...
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就有了现实意义。由于劳动法调整的个别劳动关系是形成社会保险关系的基础，也是工伤认定的前提，因此，对它的界定有着重要意义，而未纳入劳动法调整的个别 的外，可以向人民法院提起诉讼。而对于雇佣关系产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁 ...
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第三人的侵害，如暴力伤害、车祸致害等导致受伤或死亡，依照法律认定工伤，员工在获得工伤赔偿的同时是否还能向致害者要求民事赔偿，用人单位或工伤保险机构 法律，保姆与雇主之间的关系不受劳动法调整，因此保姆不存在获得工伤保险赔偿的问题，而只能通过民事程序向致害者要求民事赔偿。 从以上两种情况我们可以看出，实行 ...
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的专家库亦由政府卫生行政部门负责设立，使得鉴定工作带有浓厚的行政色彩，听证程序的引入促进了鉴定的透明化，符合现代法治社会行政信息公开透明之价值取向， 方式，使得多种鉴定结论能同步作出，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27] （四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合 ...
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的专家库亦由政府卫生行政部门负责设立，使得鉴定工作带有浓厚的行政色彩，听证程序的引入促进了鉴定的透明化，符合现代法治社会行政信息公开透明之价值取向， 的方式，使得多种鉴定结论能同步作出，从而简化现行职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定程序及审理程序。[27]（四）实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合 ...
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