劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
打闹、打扑克、擅离岗位等。3、在禁止吸烟的地方吸烟。4、工作时间饮酒（除工作需要外）。5、擅自私拿公司物品。6、对客户不礼貌和客户争吵 为1.4‰3套为1.6‰依次类推，10套3.0‰封顶，10套以上按3.0‰计算。2.当月成交≥100万下月奖金增加0.2‰个点数，话费补贴20元/月当月成交≥150万 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之 ...
//www.110.com/ziliao/article-461668.html -了解详情
希望该局加强对相关法律、法规的学习理解，对纳税人多做法律和行业规定的释明工作，弥补征管过程中告知不到位造成的纳税人权利的缺失，避免形成诉讼；完善契税的征管 的处罚应该是两种行政处罚内容，但以往他们没有分得特别明晰。笔者在调查中发现，税务机关按照30天时间计算纳税义务人申报、纳税期限，的确是一种惯例。 ...
//www.110.com/ziliao/article-386353.html -了解详情
补偿； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 二、支付经济补偿金应注意的问题 1、 工作年限 根据劳动部相关文件规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外新劳动合同实施条例中也规定，劳动者非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-382488.html -了解详情
当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。上述第一类针对的是小额劳动争议案件 司法实践中，因用人单位不再续签而终止合同的都是从2008年1月1日开始计算补偿年限的。但本条司法解释却将劳动者在新用人单位“终止劳动合同”的补偿年限延伸 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
希望该局加强对相关法律、法规的学习理解，对纳税人多做法律和行业规定的释明工作，弥补征管过程中告知不到位造成的纳税人权利的缺失，避免形成诉讼；完善契税的征管 的处罚应该是两种行政处罚内容，但以往他们没有分得特别明晰。笔者在调查中发现，税务机关按照30天时间计算纳税义务人申报、纳税期限，的确是一种惯例。 ...
//www.110.com/ziliao/article-375158.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务