所有的英美侵权法著作都会认可侵权法的功能或曰目标之一是制裁或惩罚（例如， Prosser指出，法院不仅关注补偿受害人，也关注对侵权人的惩戒。See Prosser and Keeton on The Law ofTorts (5th ed. )，WestPubl.i Co.， p25.； Dobbs ...
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补偿；(2)劳动合同因特定原因而终止的，用人单位应当依法支付经济补偿；(3)规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。5．用人单位违法成本的加大。劳动 的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规定，大大增加了用人单位的违法成本，从而使得守法成为必要。(二)(劳动合同法》实施的现实意义劳动合同法实施的最 ...
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应当允许当事人双方进行自由协商。双方当事人可以就相邻关系中各自权利的行使方式、补偿标准、期限等进行充分的自由协商，当然，不动产权利人对于这些对应于应当类 的效力 当事人之间对相邻关系中权利义务的具体行使及履行方式进行自由协商、签订合同自然应当认定有效，但是这种双方当事人之间的内部约定并不能对抗第三人。 ...
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》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解 雇 科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和成本加大，表示在雇用劳动力上会更加谨慎。参见蔡昉主编： 《中国人口与劳动问题 ...
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》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员 科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区 企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和成本加大，表示在雇用劳动力上会更加谨慎。参见蔡昉主编：《中国人口与劳动 ...
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》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员 科学院人口与劳动经济研究所课题组对沿海地区 企业进行了访谈，不少企业担心解雇难度和成本加大，表示在雇用劳动力上会更加谨慎。参见蔡昉主编：《中国人口与劳动 ...
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补偿；(2)劳动合同因特定原因而终止的，用人单位应当依法支付经济补偿；(3)规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。 5．用人单位违法成本的加大。 赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了用人单位的违法成本，从而使得守法成为必要。 (二)(劳动合同法》实施的现实意义 劳动合同法实施的最 ...
//www.110.com/ziliao/article-192242.html -了解详情
补偿；(2)劳动合同因特定原因而终止的，用人单位应当依法支付经济补偿；(3)规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。 5．用人单位违法成本的加大。 赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了用人单位的违法成本，从而使得守法成为必要。 (二)(劳动合同法》实施的现实意义 劳动合同法实施的最 ...
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]综合而言，以上功能可以归结为制裁功能、遏制功能和填补功能。惩罚性赔偿具有补偿功能，而精神损害赔偿制度也具有一定的制裁和遏制功能。虽然惩罚性赔偿制度 而受益的被告人负担损失，更具有经济效益。 [49]优势一方可以通过其经营活动转嫁事故成本。后来各国在采纳无过错责任归责的同时，一般允许通过责任保险、建立 ...
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36]综合而言，以上功能可以归结为制裁功能、遏制功能和填补功能。惩罚性赔偿具有补偿功能，而精神损害赔偿制度也具有一定的制裁和遏制功能。虽然惩罚性赔偿制度 受益的被告人负担损失，更具有经济效益。[49]优势一方可以通过其经营活动转嫁事故成本。后来各国在采纳无过错责任归责的同时，一般允许通过责任保险、建立 ...
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