的，该企业吃亏上当，追悔莫及。对于这种情况，其实中方完全可以避免，只需要在合同谈判时由外方提供有效的知识产权证明文件，同时自己或委托法律服务机构查询 ，如果某处对于知识产权侵权行为持放任态度，那么我们可以发现外商除了投资设立劳动密集型的企业外不会在该处投资设立真正的技术密集型企业。那么作为我方对外开放 ...
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既不利于对法人信用和商誉的保护，也不利于对自然人名誉权和人格尊严的保护。最新的司法解释虽然对这一立法模式作出了不同的规定，完全解决这一问题还有待 适用法律若干问题的解释（2001年6月26日）。7主要有：关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复（1988年10月14日），关于刊登侵害他人名誉小说 ...
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（即pacte civil de solidaritè的缩写）制度介于隆重宣告的婚姻和合伙人之间缔结的合伙合同两种制度之间，其成立需要起草一个确定双方权利义务的ＰＡＣＳ契约，最终又 先进、最新颖的规定吸收进来的自由。我们试图把它搞成一部世界上最新的民法规定的综述，上面就是它综述的两项对国人为新的制度。 ...
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公司法应对董事、经理等在职人员作出竞业禁止规定；而劳动法应通过订立限制竞业合同等方式对本单位普通工作人员或离职人员的择业权利进行竞业限制作出相应规定。 4 ，人民法院出版社2004年版，第339页。 （24）参见彭学龙：《从美国最新案例看客户名单商业秘密属性的认定》，《知识产权》2003年第1期。 （ ...
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91-596， 84 Stat. 1590 （1970） （codified as amended at 29 U.S.C. § 656 （b） 1982）。该法指令劳动部长公布任何国民同意的标准，除非他确定其不能促进安全或者改善健康。见Sidney A. Shapiro and Thomas O ...
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动态》，向全国各地行政法学者提供了国外行政法理论和国内行政法研究的最新成果，推动了行政法学研究的发展。1988年，行政立法研究组开始创办《行政法学 依法行政的学理研究次第展开，依法行政与规范政府行为，特别是行政许可与行政合同问题成为暑期在新疆乌鲁木齐召开的行政法学研究会年会的主题。行政法理论基础的研讨 ...
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等; (七)放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所; (八)允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动; (九)允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约; (十)违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益; (十一)其他侵犯未成年人 ...
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上市、并购业务中，律师需要进行审慎调查，涉及到公司历史沿革、公司主要合同、公司劳动人事、诉讼仲裁、知识产权等方面，如果没有客户的提供相关资料，难以 ，那么这样的律师才是大律师。 十三 了解客户本身法务部门的职责为客户提供最新的法律动向以及相应策略 正规的公司客户，往往自己设有法务部门，那么律师一定要 ...
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的主要问题是：1.调解协议效力低，最高人民法院的司法解释仅仅认可了人民调解协议的合同效力，而这不过是调解与和解所应有的最起码的效力；而其他调解特别是 实际上限制了其发展和应用。很多行政法规和司法解释亦如此。而已经拟定的《劳动争议处理法》在这方面也没有任何实质性的突破。 {3}我国法院是否面临着诉讼爆炸 ...
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人格的混合或丧失会导致纳入合并的公司之间的债权和担保关系、股东与公司之间的合同关系等都归于消灭，从理论上讲，这实际上构成了母公司和子公司之间债权和债务 的法律问题及对策，载《法律适用》2009年第12期。 [2]邢立新：《最新企业破产实例与解析》，法律出版社2007年版。 [3]彭插三：论美国破产法中 ...
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