当事人双方其他补偿性约定。 因此，如果是当事人真实的意思表示，应予以尊重，除非通过格式条款规则、法律行为效力的一般规则而否定约定的效力。 同时，法定解除权的完全 法定解除权情形下，庾家堡社有权行使法定单方解除权解除涉案合同。红盖头公司对合同条款的解读，与立法本意相悖，亦于当事人不公，本院对该项上诉理由 ...
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较少体现。这不利于保护教师的合法权益,同时也增加了合同履行时发生争议的可能性。此外,聘用合同一般是格式合同,双方的权利义务早已由高校确定并体现在聘用 约定继续教育、出国培训、知识产权保护、试用期期限、解聘提前通知时限等条款。 其次,规范聘用合同的订立、变更、解除程序。高校应在公开发布聘用制的政策法规、 ...
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了理赔调查报告，认为死者唐某属于醉酒驾驶，依据机动车驾驶人员意外伤害保险条款被保险人因下列原因而导致身故、残疾或支付医疗费用的，保险人不承担给付保险金 为自已投保了机动车驾驶人员意外伤害保险，签订的机动车驾驶人员意外伤害保险合同为格式合同，合同内容未违反法律规定，属双方当事人真实意思表示，并不符合无效 ...
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了理赔调查报告，认为死者唐某属于醉酒驾驶，依据机动车驾驶人员意外伤害保险条款被保险人因下列原因而导致身故、残疾或支付医疗费用的，保险人不承担给付保险金 为自已投保了机动车驾驶人员意外伤害保险，签订的机动车驾驶人员意外伤害保险合同为格式合同，合同内容未违反法律规定，属双方当事人真实意思表示，并不符合无效 ...
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年) ; 美国的《出口管理法》(1969 年)、《贸易法》(1974 年)、德国的《普通合同条款法》等。西方国家为了防止大的垄断企业利用自身的优势, 借契约自由之 由谁来监督?《经济合同法》似乎没有给予明确的回答。二是如果把所有经济合同都推给工商管理部门一家来管行不行?我们无需作过多的理论分析,仅从 ...
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在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。 第三章 劳动合同的履行 第十五条 劳动合同履行期间，用人单位名称、法定代表人或负责人变更 ，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。 第三十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动 ...
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在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。 第三章 劳动合同的履行 第十五条 劳动合同履行期间，用人单位名称、法定代表人或负责人变更 ，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。 第三十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动 ...
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而富有成效、对当事人有利的工作成果。 尽量细致地考虑合同条款，尽量不要不容商量地搬用格式条款，或不假思索地写上涵义模糊的文句。 曾经有一则 禁止二审辩护律师会见被告人并撰写、提交上诉状，并且这种会见、提交行为正是实现委托人合同订立目的通过二审辩护、实现刑事诉讼公正所必不可缺的工作步骤；当事人（及一审 ...
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条款和赔付范围自然不能完全由保险公司自行通过格式合同条款予以排除。一律将精神损害排除在学校责任保险赔偿范围的做法，也不符合我国法制精神。 2001年3 请求权的规定得到了一定的改善：第一，第三人的直接请求权可以根据保险合同由保险人和被保险人进行约定；第二，如果被保险人给第三者造成损害并且赔偿责任确定的 ...
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年) ; 美国的《出口管理法》(1969 年)、《贸易法》(1974 年)、德国的《普通合同条款法》等。西方国家为了防止大的垄断企业利用自身的优势, 借契约自由之 由谁来监督?《经济合同法》似乎没有给予明确的回答。二是如果把所有经济合同都推给工商管理部门一家来管行不行?我们无需作过多的理论分析,仅从 ...
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