对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定;2003年的《江苏省劳动合同条例》同样规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他 提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。显然,国家层面的立法将服务期的约定仅限于专业技术培训,并不包括出资 ...
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教职工的聘任、考核、评价、奖惩、淘汰以及福利待遇等管理规定都具有较强的主观性和复杂性,导致高校与教职工之间在这些方面极易发生纠纷;四是教职人员的 的工会工作机制 西方国家的社会实践表明,工会已经成为社会经济发展中不可缺少的力量。工会通过代表和维护职工的利益,促进社会公平、公正,让广大劳动者分享经济发展 ...
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月1日起施行)第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 一些,即:工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、 ...
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规定要求规范操作,充分落实职工{mod}权利的,企业改革改制就能顺利进行,而使现行有关法律法规和政策规定落到实处是当务之急。东星航空:深陷破产与重组旋涡【 一个月工资后,可以解除劳动合同, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组,职工的法定待遇还是有所区别。副总病后被降为门卫只 ...
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对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定;2003年的《江苏省劳动合同条例》同样规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他 提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。显然,国家层面的立法将服务期的约定仅限于专业技术培训,并不包括出资 ...
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有关影响进口产品销售、购买、运输等的法律、法规和规定方面,进口产品所享受的待遇不得低于同类国内产品所享受的待遇。因此,同类产品(like product)是 的劳工标准,为各方带来福利。[27]而对于自由贸易者和发展中国家来说,发达国家所谓提高劳工标准的措施很可能是保护本国贸易的借口。他们认为,最大的 ...
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,人民法院便不得不自己筹措经费来购置设备和提高其工作人员的福利待遇,少数人民法院更是利用管辖案件的权力收取不符合法律规定的费用,也有些人民法院还通过虚 特快邮寄费用。事实上,劳动争议案件的审理难度一般都超过其他普通民事案件,象征性地收取10元诉讼费,似乎体现了国家对劳动者的司法保护,但有些劳动争议案件 ...
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这样的教训,在经营者集中行为的国家安全审查中,法律和规定因素的背后往往有着更深层次的原因,不能仅仅停留于现有法律规定的审核,更加应该从更深层次的政治 劳动法问题,实在不应小觑。遵守东道国的劳动法律、法规,在劳资关系的建设中,依法与劳动者或工会签订劳动合同,按照当地公认的劳动待遇标准,依法支付工人的工资 ...
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有别这一方面却始终如此。二元福利保障制度规定住房、医疗、养老、失业等福利待遇只能由具有城市非农业户口的市民或单位的正式职工享受,入城农民和单位中的临时工 公共事业投入制度在农村表现为农民负担 二元社会结构的具体制度形成了城乡隔离体系,它将城市和国家、政府、全民的一切交给市民,将农村扔给农民,二者相对 ...
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所缔结之团体协约,就个别劳动契约中对受雇人不利之内容,可由团体协约中法规效力部分予以防止,因此,工会所担当之角色应系一种社会监护人,而非意定 但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇也排除在外。最低工资具有生存保障作用,不仅仅是劳动者个人的生存,还包括其家庭成员。因此, ...
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