财政预算资金的项目; ②使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目; ③使用国有企业事业单位自有资金,并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。 (4)国家融资项目 《民诉法意见》第43条规定:“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、 ...
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行使是很难做到的,除非每个集体成员都有很高的集体主义觉悟。事实上在集体企业产权利益集体化以后,虽然有每个成员的一份,但在集体成员看来属于集体的就是 一般只有按劳分配利益机制,产权机制一般不会发挥作用。这就是集体所有制企业与公司制企业、私营企业等有所不同的地方。在这样一种只有集体所有权的单一产权的集体 ...
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上司的个人情绪性、随意性和偏激性的特点。由于我国私人资本的不断发展,许多私营企业如雨后的春笋一样遍地开花,私人资本的对利追求的极端性,导致私人 口头提醒、书面提醒、决断休假直至解雇这样循序渐进的处理办法。这样做,有利于优化企业内部的小气候,缓和上下级关系,激发雇员的积极性,形成一套以人为本,注重人的 ...
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故借鉴他国立法经验,修改完善我国的相关法律规范,实属必要。 「关键词」立法,企业管理,职工参与管理 如何调动并充分发挥广大职工的积极性,使他们真正以主人翁的 企业立法中,职工(代表)大会的法律规定仅存在于公有制企业,而大量的三资企业和私营企业不仅没有关于职代会的规定,甚至连职工的民主管理也很少提及。 ...
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不是以用人单位身份加入团体而已。例如,企业家协会、私营企业协会、个体工商户协会、乡镇企业协会、外商投资企业协会、商会、工商业联合会等。于是,用人单位团体 个问题上: 1.单轨体制或分轨体制的选择 我国的劳动争议处理机构,现有企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种,就它们在劳动争议处理 ...
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体系过于零乱,没有一部统一的完善的破产法法典。全民所有制企业,外商投资企业,集体企业和私营企业,合伙企业及不同所有制的主体在适用破产法律规范上不同,具有 规定上具有一定的互补的作用,但是由两个不同的法律来调整不同所有制的企业,根本无法保证市场主体的平等性.这样就不能真正做到有法可依,从而维护法律的尊严 ...
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对企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和约束制度。(4)通过统计、 不利的竞争环境也是非常重要的因素。相对国有企业,私营企业逃税严重,外资企业税赋过轻,都变相加重了国有企业在竞争中的成本。此外,还有需要规范中国 ...
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举办或者其他组织利用国有资产举办,其资产当然为国有资产,这使得事业单位与私营企业相区分;其三,事业性,这里的事业狭义地解释为教育、科技、文化、 应当设立专门的社会保险纠纷解决机构。 (四)养老保险待遇 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发\[2005\]38号),缴费年限(含视同 ...
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的。据悉,目前在中国正式注册的中小企业已超过1 000万家,占全国企业总数的99%;中小企业创造的最终产品和服务的价值占中国国内生产总值比重超过50 支持存在着天然的屏障。中国中小企业的寿命非常短。根据全国私营企业大规模抽样调查,1993年以前私营企业平均存继周期只有4年,2000年提高到7.02年 ...
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活动。第35条规定,未经登记机关依法核准登记并领取营业执照,以个人独资企业名义从事经营活动的,由登记机关责令停止经营活动,处以3000元以下的罚款 改革措施》,华中师范大学出版社1996年版,第202~203页。 [10]参见《私营企业暂行条例》(1950年12月29日颁布),《中央人民政府法令汇编》 ...
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