的规定，就必须对损害予以救济。），如果不是从加害行为的视角而是从赔偿请求权的视角来看，其一般性规定应当被认为是一般条款。[1] (P44)中国社会科学院拟定的侵权 新的解释。尘肺事件（郑州市新密市农民张海超为证明自己得了职业病 尘肺病，不惜开胸验肺。王建明因没钱治病死在北京同仁医院事件（2005年12 ...
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化工厂赔偿损失。 法院查明：大量医学旁证证明了吸入大量氯气，可以引起支气管哮喘病，而且有的可持续多年；职业病医院认为过敏性支气管哮喘既可能是由氯气中毒引起的， 突出，要尽快完善环境污染防治法。本文认为，有必要在《公害防治法》中明确规定举证责任转移和因果关系推定原则。负举证责任由原告转移给被告，可以更 ...
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免责抗辩。[13]在以上规定的基础上，中国侵权法或许可以通过参照国外在近年来发展起来的相关学说-如美国在八十年代逐渐形成的“市场份额”（marketshare）理论[14 的救济方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；赔偿损失；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉，等（见第一百三十四条） ...
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原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害 12号），作出合理判断，虽然双方没有签订书面劳动合同，如果符合成立劳动关系的相关要件，仍应当认定为事实劳动关系。 对于第二个错误观点，笔者认为， ...
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）、某市劳动力服务中心（下称第二被告）劳动争议纠纷一案的一审代理人。经法庭调查，现根据本案事实和相关法律规定，发表以下代理意见： 1、劳动仲裁书裁决事实不清， 享有社会保险待遇：（一）退休，（二）患病、负伤；（三）因工伤残呀患职业病；（四）失业；（五）生育。据此原告享有养老保险、医疗保险、工伤保险、 ...
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返贫的重要原因，若不及时有效控制，将带来严重的社会经济问题。[2]只要职业病、常见慢性病被预防控制住了，患者不需要住院治疗了，看病贵、看病难、医疗 带来的制度性弊端。为了配合《侵权责任法》的实施，最高人民法院修改了《民事案件案由规定》，将医疗损害赔偿纠纷变更为医疗损害责任纠纷。但是上述努力并没有解决 ...
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工伤、职业病，请求用人单位承担给予工伤保险待遇争议，也纳入为人民法院手里的范围。 2. 劳动者以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老 的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第一条就已明确规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其 ...
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津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。六、《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自 ，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某 ...
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论述。 一、无固定期限劳动合同概述 （一）劳动合同及无固定期限劳动合同概念及相关规定 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议 情形之一的：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、 ...
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的因素，每年都会给劳动者造成大量的伤害或职业病，受害者可以起诉雇主疏忽侵权。但是，在这种诉讼中劳动者处于明显的劣势，他们往往得不到赔偿。因此，《劳动者赔偿法》 的权利，而且必须向管理局报告履行这一要求的情况。管理局是个非常有威力的机构，它有权采用相关的法律、法令、行政规定、命令去强制性地执行这一法案。 ...
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