职工与单位如何确立劳动关系 -法学论文搜索

责任事故犯罪构成要件之比较

只能是企业事业单位的职工，因此，也就排除了国家机关的从事作业的人员构成重大责任事故罪的可能性。重大劳动安全事故罪的主体是在企事业单位中负责主管与直接管理劳动因果关系的基本部分。应当说这种见解得到了日本学界的承认，但是如何理解因果关系的基本部分却不无问题，一种见解认为，要以现实发生的具体的因果经过，即 ...

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探究劳务派遣法律规制的发展之路

质量就业和劳动关系短期化的代名词。《劳动合同法》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但三性界定模糊，对劳务派遣监管缺位助长用工单位和规定同工同酬原则，我国也将此原则写入《劳动法》。目前普遍情况是派遣工与正式职工不仅在劳动报酬上更少，在社会保险费、岗位福利等待遇存在较大差距， ...

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劳动法调整下的惩戒制度

的社会主义市场经济已经渐渐成熟，且当今的企业和劳动者之间的劳动关系及企业的管理模式等内容都与以前的模式有所区别。因此《企业职工奖惩条例》及其解答意见与单位造成重大损失的；劳动者同其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的。” [⑨]在上述规定中，劳动者的 ...

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关于印发北京、上海、广州地铁安全管理工作经验的通知

管理规定、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面，结合改制和安全渠道，加强了单位间的协作与配合，提高了协同处理突发事件的能力。七、延伸“全员安全管理”的外延，致力于建造“安全型社会” 地铁运营安全直接关系到乘客的 ...

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2011年全国民事审判工作会议纪要

会议。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。这次会议是在社会主义市场经济体制确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的，它对我国民事审判队伍始终、建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的 ...

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2011年全国民事审判工作会议纪要

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论中国公司法之构造缺陷及克服

的法人，而是国家的功能单位，国有企业的盈亏也由国家负责。在改革过程中，国家希望通过确立法人制度来明确国家与国有企业的责任关系、尤其是改变过去那种民主管理在一定程度脱节。笔者认为，应当结合我国的国情，完善公司法中对企业职工民主管理的有关规定。具体做法是规定凡是雇佣员工达到一定规模的股份公司，例如雇佣 ...

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公司解散清算中有哪些法律责任

保全的途径，以及强制清算中可否合并处理或由同一人民法院受理、诉讼和执行程序如何中断均需要立法或人民法院以司法解释形式加以规定。这些问题同样给法律工作者以广阔依照公司章程和法律依据继承其股权利益，在公司清算时参与分配。 (二)职工劳动关系在清算过程中的处理 1、清算中财产分配顺序按照我国《公司法》第 ...

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从实体到程序：劳动者实体权利的程序救济

选择。由于劳动者处于弱者地位，应当以保障劳动者的选择权为重点，禁权止用人单位以任何方式限制劳动者行使这种选择权。（二）程序的合理倾向性劳动法以保护劳动者权益职工工资、职工民主管理、组织和参加工会等所发生争议的处理程序作出明确规定；（3）对劳动关系缔结阶段的劳动争议和劳动者作为工会会员与工会所发生 ...

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民事公益诉讼的基本模式研究——以中、美、德三国为中心的比较法考察

这违反了立法者规定实验性诉讼制度的初衷。因此，我国在引进实验性诉讼时，如何确立一个既符合法理，又足具操作可能的新诉讼形态，值得进一步思考。三作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业 ...

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