争议。有人认为，足球俱乐部作为企业法人，属《劳动法》所涵盖的用人单位，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系，彼此因劳动报酬产生的争议，当属劳动争议仲裁委员会受理范围。也有人认为，足球运动员聘任合同具有特殊性，根据《国际足球联合会章程》《中国足球 ...
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劳工大会通过的公约和建议书，以及其它达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则、规则。国际劳工公约的核心和宗旨是 [31].关于谈判权。中国在1995年实施《劳动法》，根据该法“工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同”的规定，开始推行集体合同制度。1996年， ...
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来实现规范的约束力，这就是制度设立者的学习过程，它与企业行动层次上的学习之间可以形成一种互补关系。 通过破产处理来加强体制以及法律本身的反思的典型实例 的要求，适用好现行法律提出明确、具体的意见，就具有特殊的重要意义。会议要求上下级法院要密切联系、互通信息，认真执行司法解释，抓好司法建议的反馈工作，向 ...
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，将其股份的一部分转让给自愿申请、国有出资人精心挑选、企业接受、与企业有密切业务联系的企业法人，建立若干所谓的“核心股”。既防止垄断，也有利于公司 、董事长、监事会和经理，但它们并没有完全实行甚至有的公司完全没有实行公司法所要求的“权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。”因此，进一步健全 ...
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下所不能获得的信息，这种制度在我国目前应该普遍地建立。以食品经营者与消费者之间的关系而言，消费者处于信息劣势，消费者在进行食品消费时，很难知道所消费的食品 了奴隶的监督责任，因而减少了奴隶主对奴隶劳动质量和数量的信息要求，从而在一定程度上克服了信息的不对称。在现代企业中，用利益激励去克服信息的不对称是 ...
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，国外立法均规定，管理人与债务人、债权人之间不应当具有利害关系。如果管理人与破产企业具有利害关系或者存在利益上的冲突，应当自行要求回避。 第二，专业性。 法定期限内申报债权。在法院的监督指导之下，成立债权人会议，对债权进行审查确认，并讨论决定其他有关破产案件的事项。但是在启动破产程序以后，并不意味着 ...
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作了类似的规定。《中华人民共和国公司法》第13条规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司 人均属于中国法人。如上所述，香港自然人的基本身份要求是香港永久性居民。这与CEPA的要求是一致的。在民商事关系方面，香港特别行政区基本适用回归之前所制定 ...
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此亦彼的“交叉权利”。这种权利的主要特点：受保护对象必须具有新颖性（专利法要求）和独创性（著作权法要求）；实行注册保护制和较短保护期（专利法规则）；专有权 ；英国法院在判例中将其称为“企业的良好名声、信誉和往来关系带来的惠益和优势”（注：转引自关令华《精神损害的认定与赔偿》，人民法院出版社，1996年 ...
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权的效果，其只是原来用益权的延续，并受到用益权设定之法定债权债务关系的约束。二是用益权具有避税功能。德国法上用益权的使用已经较以前少得多，很多人利用 益权”，即以企业股份、债券或者其他收益权设定的权利用益权，此种用益权虽然与企业有关，但与企业本身的用益权是不同的。 〔31〕参见屈茂辉：《企业用益权制度 ...
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市场经济的重要组成部分。”）第18条又规定了外资企业、中外合资、中外合作企业和合法地位，从而构成了具有中国特色的社会主义的经济格局。宪法第12条规定 组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力”。这里虽然用了“完善”、“实行”、“改进”等字眼，但实际上指的是要求对现行的经济管理体制和制度进行 ...
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