按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的。仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 19 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位有责任提供证据;用人单位提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -了解详情
用人单位才行，否则，未经用人单位同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿用人单位的经济损失 被迫辞职时，需注意各地司法实践中所把握的度，要不然一不小心被迫辞职可能变成违法解除。比如：工资拖延了多少天才可被迫辞职、少发了多少工资才可以被迫辞职、 ...
//www.110.com/ziliao/article-654287.html -了解详情
；对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第２５条规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行使单方解除劳动关系的权利，其性质是单方行为，不需要对方（劳动者） 到达对方（劳动者），该行为即发生法律效力，因此，单方解除劳动关系的，可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期；劳动者根据劳动法第３１条规定单方解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-535974.html -了解详情
应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行 工资制度。(计件工资制、 劳动合同可以终止； 第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 的；20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；21、法律、行政法规规定的其他情形二、用人单位支付经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-477656.html -了解详情
办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用 人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除 或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工 作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
赔偿办法》的规定赔偿劳动者损失。 第二十一条 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除未到期劳动合同的，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的 克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。” 解读： 本条是 用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下 需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证;2、调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。 问题四：员工不服调岗拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-272318.html -了解详情
（鄂劳人合险[1987]第278号）规定：13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金 理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的通知（鄂劳人计[1987]第225号） ...
//www.110.com/ziliao/article-226352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务