雇员在从事雇佣活动中自己损害的 -法学论文搜索

权利思维的另一面

欺诈的手段来获得财产而且也从政府和私人性的个人双方的创造性活动中抽取出了一些新的形式。这类社会性的有益的发明不可能在交易与获得是非常伤脑筋的没有的理由，财产所有者都具有一个动机来防止穷人感到被这个政体所疏离。而且，对于他们自己的目的来说，他们需要动员穷人而不是仅仅安慰或者安抚他们。为了谋取穷人的积极 ...

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新加坡涉外民商事管辖权制度初探

11号令的规定，需要域外送达的有下列各种情形：（1）被告在新加坡居住或拥有财产、住所在新加坡境内、在新加坡从事商业活动；（2）申请法院签发禁止令，责令被告的豁免权被扩大适用于与雇佣合同有关的诉讼，该解释包括合同当事人间有权就他们所有的或以合同雇主或雇员的主体资格拥有的任何法律上的权利和义务提起的诉讼 ...

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从“股东至上主义”到“债权人主义”——兼论中国商业银行的公司治理模式选择

并通过现场检查和非现场监测，及时识别判断和预警经营活动中的潜在问题，提醒管理层注意，采取措施化解风险。在银行管理失效时，中央银行采取必要补救行动，以强调的仅仅是所有者与管理者之间的委托-代理关系。债权人与商业银行之间的借贷关系、顾客与银行之间的交易关系、雇员与银行之间的雇佣关系等都没有纳入到银行治理 ...

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中国上市公司的制度性利益冲突

摊薄、资产置换等问题上产生冲突；不同类型的公司债权人也可能产生冲突；雇员和经理、董事以及股东之间在工资和其他雇佣条件等问题上可能存在冲突。[6]美国学者Clark 交易的披露》：控制，指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。（4）中国证券监督管理委员会1997年12月 ...

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经营判断规则及其对我国的启示

多样、商业环境千差万别，上述规定运用到具体案件中就要具体情况具体分析，这样一来就会使董事处于一种模糊状态，无法确定自己的行为是否符合董事义务。如果让董事动辄所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动”。什么是“损害本公司利益的活动”内容非常多，几乎可以涵盖所有违反忠实义务的情形，像在该条前后的 ...

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略论美国宪法的联邦主义原则和法律体系

被最高法院宣布违宪而无效，理由是法律规定劳动条件，违反了雇主与工人缔结雇佣契约的自由，限制过长的劳动时间以免对健康造成危害不足以证明牺牲契约自由是正确的；大法官的法令、纪录、与裁判手续应有充分的诚意与信任”，但不要一州遵守他州的判例；（4）商人在商业活动中可以适用各州不同的商事习惯和惯例，并以当事人 ...

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我国司法介入公司治理的迷惑及对策 ——华尔街金融危机背景下的新思考

在干预、介人商事纠纷时表现得十分谨慎从事，甚至时常陷于矛盾境地：一方面在法治主导社会生活的机制下，司法能动主义在公司活动领域有所扩张，司法权力几乎如普照之光规则之推行到其他非公司、非法人的企业经营中，规定公司董事、经理及其他商事企业的经理人或经营者所作的商业决策，致本单位损害的，若善意和诚实为之， ...

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浅议缔约过失的产生及理论基础

对方损害赔偿。耶林认为德国普通法过分注重意思说，强调当事人主观意思的合意，因此不足以适应商业活动的需要，应将德国普通法法源之罗马法扩张解释，广泛承认信赖利益界定，笔者得出自己的一些见解，认为所谓的缔约过失责任，是指缔约人在缔约合同过程中因其过错违反先契约义务造成缔约相对人损害，依法应承担的民事责任。 ...

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浅议缔约过失的产生及理论基础

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论中国的银行主导公司治理模式

治理改革。第五，虽然许多公司没有改变终身雇佣制度，但是常规的全职雇员已经逐渐减少，某些行业里劳动力流动性也在增强。 [44]有些企业调整了年功序列不是致力深化公司的结构制度改革。 [56]从事短期而非长期贷款，仍然是转轨国家银行的标准做法（norm）。 [57]金融市场借贷活动方面的成熟度颇为有限。 ...

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