因诸如错误的行政处罚、解散等而蒙受损失的利害关系人,如公司之股东、个人合伙之合伙人以及企业债权人等。 三、构成要件 国家机关及其工作人员职务侵权除了以特殊 的首长、公务员、法官、检察官、各种职员及辅助人员、临时雇员等,明确的劳动人事关系应当是判别某人是否为某国家机关工作人员的主要依据。违法行使职权既 ...
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即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等,均不计算交纳会费。会员负有交纳会费的义务,他们就 ,包括其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不 ...
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或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。 【吕琦律师解读】为了加强工伤预防,从源头上减少工伤事故和职业病的 款的规定执行。 工伤保险条例第二十六条规定:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起 ...
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合同的实质。 2、聘用合同与合伙合同的区别 个人合伙是指两个以上的公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动并按约获得的协议。个人聘用个人 要求法院受理。这类纠纷原则上应由企业或其上级主管机关处理。工资、福利、奖金等方面的纠纷,因各单位情况不同,而且变化很多,由企业或其上级主管机关调处 ...
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,这一概念是明确的,但是夫妻共同贮产具体范围包括哪些、夫妻共同财产与夫妻个人财产有何区别联系等总是无法解决,实践中因此而引发的纠纷也屡见不鲜:为解决争议, 间所得。 其次、夫妻共同财产的主要形式一般表现为一方或双方的工资、奖金、生产经营收益等劳动收人所得和其他诸如接受继承和错与以及偶然所得等。这是适应 ...
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:工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资 是计件工资制的主要方式之一,它是指职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的 ...
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了,并说工资包括基本工资与浮动工资,其中浮动工资包括津贴、各种社会保险费用、奖金等。换句话说,公司没有参加社会保险,而是把社会保险费以现金的形式发到员工的 个人应缴的社会保险费用,那么基本工资不是只有1500左右?公司如此做是不是故意虚高工资以蒙蔽求职者? 事实上,这种类型的公司并不在少数。不签订劳动 ...
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即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等,均不计算交纳会费。会员负有交纳会费的义务,他们就 ,包括其中的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不 ...
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因诸如错误的行政处罚、解散等而蒙受损失的利害关系人,如公司之股东、个人合伙之合伙人以及企业债权人等。三、构成要件国家机关及其工作人员职务侵权除了以特殊 的首长、公务员、法官、检察官、各种职员及辅助人员、临时雇员等,明确的劳动人事关系应当是判别某人是否为某国家机关工作人员的主要依据。“违法行使职权”既 ...
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浓厚市场气息的悬赏广告在优化资源配置、促进商品流通、调动社会各界力量来完成组织和个人无法完成的特定任务,从而提高工作效率和效益方面发挥了积极的作用。但我国现行 内容,对报酬来说至少应从两个方面来考虑:一是行为人完成指定行为曾付出劳动的合理报酬及花费的合理费用;二是酬谢行为人的酬金部分。悬赏广告的酬金, ...
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