转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。 （2）原国有企业 当事人和人民法院的尊重。部分债权人进行债权转股权的行为，不影响其他债权人向负债企业主张债权，这就是所谓合同或债权的相对性的要求。 调研成果转化计划 随着国有 ...
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主体关系之间的争议，应适用谁主张、谁举证的原则，由劳动者负举证责任；对因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用举证责任倒置的 作出处理决定的用人单位举证证明其作出决定的行为是合法的；要求用人单位举证证明其没有拖欠工资、福利待遇等。若举证不能，则用人单位将承担相应的败诉责任。...
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争议发生之日解释为：注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题如果经 时效的理论难题，认为主要是查清楚劳动争议发生之日，将自由裁量权赋予法官。拖欠事实不等于发生劳动争议，这个理解比较符合我国国情，因为劳动关系的特殊性，劳动者与用人 ...
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的举证责任立法建议 文/北京陈剑峰律师一、 确定劳动者工资的重要意义1、 确定劳动者工资的数额，是用人单位拖欠劳动者工资数额的计算依据。2、 确定劳动者工资 的明确规定、虽然有劳动行政管理部门的监管，但仍然还是有很多企业每月既不向劳动者发放工资支付清单、也不依法为劳动者缴纳有关的社会保险，更不用说按时 ...
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发生之日”解释为：“注意期限的起算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题……如果 的理论难题，认为主要是查清楚“劳动争议发生之日”，将自由裁量权赋予法官。“拖欠事实不等于发生劳动争议”，这个理解比较符合我国国情，因为劳动关系的特殊性，劳动者与 ...
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关于从属求偿的法律规范只不过是指破产债权应从属于“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”以及“破产企业所欠税款”，但针对性质相同的破产债权则并未有优先或从属 工程款和货款债权。但最为引人注目的是，该司的股东即南油公司以南环公司拖欠借款不还为由，也向法院申报了债权，申报金额高达人民币15000多万元，成为 ...
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清偿；[13]priorityclaim.指在破产程序中，一些无担保的诉求如破产费用、拖欠工资、雇员福利等优先于其他诉求得到清偿。[14]二、对优先权概念不同 扶养费债权的优先权；酬金和佣金的债权，自耕农、合作公司或者合作社和手工业企业的债权优先权；国家直接税、增殖税和地方政府税的债权优先权；对残废、 ...
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是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”第3条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 指导企业职工筹建工会，非法撤消、解散或者合并工会组织。（2）拖欠、拒绝缴纳工会经费；（3）对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复；（4）侵犯工会 ...
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元、违法解除劳动劳动合同赔偿金8486.44元、加班费7023.26元、鉴定费2000元。 企业如何能证明员工不能胜任工作？ 关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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纠纷。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍的经济赔偿;如果用人单位 无效劳动关系进行判决的做法会严重阻碍劳动者权益的实现, 金﹒朗尼与上海餐饮企业的纠纷实质上是由于厨师未办理《外国人就业证》而导致的纠纷, 按照正确的 ...
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