会议通过）法释〔2010〕12号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 企业根据自身战略经营发展的需要由企业根据市场经济的需要而进行的改制引发的诸如下岗、买断工龄、提前退休等问题，由于没有明确法律规定，人民法院一般不予受理此类 ...
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没有成熟的判例可以借鉴，目前有关理论方面的探讨也比较少，本文试就企业犯罪的刑事责任问题作以浅显的论述，以期带来抛砖引玉之效果。 企 业 犯 罪 主 体 企业制度正一步步确立，大批的民营企业、私营企业如雨后春笋纷纷涌现，大批的原国有企业、集体企业正逐步改制成为民营企业，尽管，仍有相当一部分国营企业存在， ...
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的重要手段。现代公司的社会性不断加强，相关利益者权益的保护是公司治理中不容忽视的问题。在公司利益相关者中，参与公司价值创造的广大职工是最重要的利益相关者。职工 了职工持股计划的初衷，职工持股甚至成为少数不法企业圈钱的工具。1999年员工持股制度在中央企业改制中被叫停。2000年7月，民政部印发了《关于 ...
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出台了法释[2003]1号《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》以满足国企改制中所涉及的民事纠纷案件的审判工作需要。 法院网200年6月16日9时 《关于人民法院查封、扣押、冻结财产若干问题的规定(征求意见稿)》座谈会网上直播[现场][点评] 4、肖建国 法学博士，中国人民 ...
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重要手段。现代公司的社会性不断加强，相关利益者权益的保护是公司治理中不容忽视的问题。在公司利益相关者中， 参与公司价值创造的广大职工是最重要的利益相关者。 职工持股计划的初衷， 职工持股甚至成为少数不法企业圈钱的工具。1999 年员工持股制度在中央企业改制中被叫停。2000 年7 月， 民政部印发了《 ...
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-最高人民法院关于执行《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》中有关问题的复函「答复」例如：法函[2003）46号-《最高人民法院关于对〈最高 出台了法释[2003]1号《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》以满足国企改制中所涉及的民事纠纷案件的审判工作需要。 ...
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企业改制及上市政策是对是错，但不可否认这种现状是10年来企业改制上市政策直接导致的。虽然这种政策值得今天反思并可指导未来，但就已取得上市资格的 ，这就使得大股东意志得到彻底贯彻。借鉴国外公司法累积表决权制度，似乎有助于缓解此类问题。道德教化显然有助于促进董事努力实现独立性，但道德教育成本过巨。我国上市 ...
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提出了“管理独立，禁止‘两块牌子，一套人马’”。同年8月16日又再次通知了“公司改制后申请股票上市的验收标准”，明确提出“机构独立，禁止两块牌子、一套人马”：“公司 、子女、子女的配偶、配偶、兄弟、姐妹等。转引自施天涛：《关联企业法律问题研究》，法律出版社，1998年8月第1版，第63-64页。14《 ...
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，形成母子公司体制，但此内涵在授权经营上没有得到很好体现。 5.企业集团中的垄断问题 企业集团可以依靠规模经济的优势取得规模效益，能够有力地推动经济的发展 的机制，使母公司成为集团战略发展的决策中心，以发挥其在集团中的主导地位。对于从属企业，应改制为有限责任公司或股份有限公司，对于集团内的全资从属企业 ...
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需要专门知识”；二是防止职工对企业事务的过多介入，职工对企业事务的过多介入会影响企业的效率。例如，我国一些企业改制时不设职工股就是怕职工持股会对 是否也会因此而成为“廉价的”？其次，让我们来分析一下职工持股会的责任机制问题。职工持股会取得法人地位仅仅意味着它对外可以独立地承担民事责任，并不意味着它作为 ...
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