20％的幅度内报财政部审定调高，职工福利费按计税工资的14％计算扣除。而外资公司给职工的工资和福利费无此项规定，只须报送支付标准，经税务机关 财产税制，取消城市房地产税和车船使用牌照税，将房地产和车船使用税的征收范围，扩大到所有类型的保险公司。取消外资保险公司不适用教育费附加的规定，对外资保险公司开征 ...
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后合同义务。比如德国民法第611条b项的规定，任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告；根据德国民法第242条规定，任何人签订雇佣合同 工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费 ...
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的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元 [③]，住宿和餐饮业又是三行业中最低。此 一行业的普通员工来说似乎很少见。另一方面，节假日休息基本上没有，一些小餐厅根本不给员工安排休息时间，一个月31天都得上班，一般比较大些的酒楼 ...
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人或公司同时投资于在同一个职业体育比赛项目竞争的两个或多个俱乐部，也即一家公司不能同时赞助从事同一体育运动项目的两家俱乐部。此类禁止也包含禁止投资于合营企业、 1段，比赛转播收入的20％必须公平分配给其所有的运动员。通过转让转播权所获得的收入不应当作为工资来支付，因此它就不应当像上述《贝利法》第28条 ...
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的报酬信息，因为在原披露规则下，高管人员的报酬计算是不包括长期激励性报酬的，而公司可能支付给某一高管人员比其他人少的多的年薪和奖金，而授予其 在上市公司中，有90％的企业采用这种激励方式14.而我国大部分上市公司实行的是以工资、奖金为主体的传统薪酬制度，报酬结构非常单一。虽然2001年九届人大四次会议 ...
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所住的楼层不同，对于要不要给修理人员付加班工资以加快电梯的修理速度这一议题就会有不同意见。如果住在下面两层不经常使用电梯的住户的人数 ，参与决策产生的收益也往往不足以弥补集体决策过程导致的成本。4.风险承担成本与公司治理模式所有权的第二种权能-剩余收益索取权-同样也涉及很多成本问题，其中最显而易见的 ...
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由国家授权投资机构代理行使出资人的权利，不干预公司的日常经营。二是在竞争中选择国有企业的经营者；实行任期制和考核制，不给任何人以永久性担任经营者的权利；三是 和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度；三是评议高级管理人员；四是选举 ...
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自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律要 不进行商品交换、买卖，是替人家做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是 ...
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或者国家授权的部门同意，董事会成员可以兼任经理；有限责任公司不设立董事会的，执行董事可以兼任公司经理。 公司经理与董事会之间是一种委托和代理的关系，经理 货币激励和非货币激励。货币激励又分为短期激励和长期激励。短期激励是用工资、奖金、福利和津贴对代理人予以激励，长期激励是采取如股票期权、购买社会保险 ...
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月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利待遇及安排工作未果，向 项规定应承担按自动离职处理的法律后果。原告在停薪留职到期后，一未要求重新录用，二不经公司领导批准办理延期手续，更逾期7个月零23天未到公司 ...
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