寺院、学校、医院、基金会）则不能轻易改变章程和经营范围{24}。财团法人制度的主要目的就是使得人民可以超越个人的生存界限，以组织体的形式来完成一些长期 中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》 ...
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。一旦出现客户违约风险，由保险公司将余款补偿给汽车金融公司。此种模式下风险主要有汽车金融公司和保险公司共同承担。汽车金融公司的优势在于更加专业，能够有效 个人合伙购买，以其中信用度较高的一名购车人个人名义贷款购车，其他共同购车人作为担保人出现签订担保合同。一旦共同购车人之间因车辆经营矛盾发生争议，作为 ...
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采购，都必须进行招标。任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。依法应当招标而未招标的合同无效。 6、建设工程施工合同应当 具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同 ...
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3但是，这种利益冲突及引发的矛盾是基丁 协商代表的身份，而不是协商代表个人产生的，因此法律必须对保护协商 代表作出规定，以达到平衡。具体讲，法律、 ：应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和r作时间。协商代 表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。劳动合同终止的延长保护。一方的协商代表在其 ...
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解除权（我国台湾地区民法）；（4）劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）；（5）保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》 （如寺院、学校、医院、基金会）则不能轻易改变章程和经营范围[24]。财团法人制度的主要目的就是使得人民可以超越个人的生存界限，以组织体的形式来完成一些长期或者永续 ...
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能开始营业，并且，当它们以后转变（为公众公司）也不需要营业执照。所以，Jenkins委员会建议公众公司和封闭公司之间在这方面（营业执照）的差异应当消除， 《从统一主义走向分离主义：企业登记效力立法改革研究》载人大复印资料《经济法学、劳动法学》2001年第6期。 24 张民安 著《现代英美懂事法律地位 ...
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的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区别是： 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体； ...
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六十五条、六十六条均规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织和个人侵占、哄抢、破坏。在没有经股东本人同意的情况下，通过章程规定及股东会决议 公司可以将职工除名，不可将股东除名。公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工身份和公司股东身份分属两个不同的法律关系 ...
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与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。 ，外方股东转而以股东个人身份起诉中方股东及中方股东所开办的公司侵权。 为了更为正确地解决问题，审理该案的法院不得不求助于最高人民法院的复函[51]和参酌其他法院 ...
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用财产因人为的设置而成立，在公物法上属于人工公物。无论是国家设置，还是群体和个人设置，均要遵循一致的法律原则，即用于公共目的。人工公物的设定、变更和 给国家，但地租本身还是存在。如果土地所有权归人民所有，资本主义生产的整个基础，使劳动条件变成一种独立于工人之外并同工人相对立的力量的基础，就不存在了。 ...
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