争议须经仲裁不可审判的规定, 是为了可以高效解决劳动纠纷、及时保障当事人的合法权益, 但考察实践效果, 多数情况下劳动仲裁不仅无法起到及时解决纠纷保障权益的效果, 反而成为当事人即时维权的阻碍。针对这种现状, 赋予当事人选择仲裁、再进入诉讼程序, 还是可以直接进入诉讼程序, 则 ...
//www.110.com/ziliao/article-755479.html -了解详情
争议须经仲裁不可审判的规定, 是为了可以高效解决劳动纠纷、及时保障当事人的合法权益, 但考察实践效果, 多数情况下劳动仲裁不仅无法起到及时解决纠纷保障权益的效果, 反而成为当事人即时维权的阻碍。针对这种现状, 赋予当事人选择仲裁、再进入诉讼程序, 还是可以直接进入诉讼程序, 则 ...
//www.110.com/ziliao/article-752515.html -了解详情
企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求；职工们又诉到法院，法院却不予受理。某省 医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训 一是农民工教育培训应 明确规定，使法律具有可操作性。同时，权力机关在修订和新制定关于管理外来人口的法律法规时，应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益，可以享受哪些政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华 原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
五条规定：劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的人民法院应当受理。我院认为，对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 我们就与他拼到底。 H钢减扣退休人员养老金完全违反了国家一系列的文件法规所规定的政策，其乱作为的错误做法是与党中央国务院对退休人员关心爱护 ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情
人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民 原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华 原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
法院劳动争议案件研讨会纪要》第十五条所反应的内容来看，就会出现冲突。 十五、关于未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效如何起算的问题： 未签订劳动合同的 是存在冲突的。 那么国务院的规定是对劳动法的缩小解释，在具体应用的时候，在法规缩小解释的范围之外法律规定之内的情况应当应用哪个标准呢？具体到工作时间上， ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
劳动保障监察条例〉若干规定》第15条、16条规定的情形，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿 发生之日起算的解释要贯彻最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》第1条规定。在劳动仲裁中根据情况，需要作出先予财产保全、 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务