秘密有所涉及，譬如1995年11月23日国家工商局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等等。正因为法律规定的简单，导致了企业对于商业秘密认识不清，衍生出 参与。三、企业在商业秘密保护工作中存在的某些误区与对策1、存在一个典型的问题——对什么是商业秘密认识不清此类问题有三种表现形态：1）我的企业 ...
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方某诉某医院损害赔偿案件，争议焦点为医学专业技术问题，涉及到医疗行为与损害后果之间的因果关系是否存在的问题。法院委托骨科专家作为专家辅助人，该专家向法庭 为法庭认定上述事实提供依据。例如，权威的医学专家，能够为医学方面的事实认定提供专家证言。资深的律师和退休、离职的法官，可以作为判断因果关系和损失数额 ...
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“秘密性”的实质性内容。它涉及“公众”以及权利人所持有的技术信息或经营信息的新颖性两个方面的问题。商业秘密的性质决定了它不可能仅由其权利人一人知悉，出于生产 ，行政处罚由工商行政管理机关施行，依照《反不正当竞争法》及《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，行政处罚形式包括：（l）责令停止违法行为；（2 ...
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社会再生产“买单”就简单将她们拒之门外。这与律师事务所不愿意办理刑事案件的问题相类似。后者已经有相应的约束措施，前者则付之阙如，应当参照后者加以改进。 （三） 和尊严构成了严重威胁和侵犯。目前，我国对家庭暴力的制裁主要是依靠《社会治安管理处罚条例》和《刑法》关于故意伤害罪、虐待罪、遗弃罪、非法拘禁罪和 ...
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劳动合同 《劳动法》在第31条和第32条是关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定。在实践中，引发争议的问题主要有：劳动者在履行提前30日告知义务之后， 仍须支付经济补偿金，则不仅会大大减少劳动者被迫离职的数量，而且有助于规范用人单位的用工制度，避免违法用工现象的发生。可喜的是，2002年2月1日起施行的 ...
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另行规定了。但夫妻婚后所得共同财产制并没有解决家务劳动价值的问题。这一方面表现在获得夫妻共同财产的前提是基于夫妻身份，而不是夫妻协力，这使专门 的劳动就业能力更为降低，收入也会随之下降。 [3] 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第17条 [4] 林秀雄：《夫妻财产 ...
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还要坚持呢？从实践上讲，免职、辞退、开除的案件并不会太多，从而也不会存在复议机关和法院承受不了的问题。因此，不为受到免职、辞退、开除处分的 渠道：既无诉讼途径，又不适用仲裁，其合法权益显然难以得到充分有效的保障。 第三，关于“促进勤政廉政，提高工作效能” 应该说，《公务员法》（草案） 设计的大部分制度 ...
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。其子女被招工、招干、招生必须由上级领导干部亲临监督，择优录取。同时，关于《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第五条第二款补充规定“省部级以上领导 在审计核查升迁、调换或离任公务人员财务、财产的过程中，还可能发现其他有关公务人员的财务问题，甚或有组织犯罪的问题。对此都必须一查到底，挖出后台， ...
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，笔者欲从以下几个方面提出拙见。 一、完善受贿立法，严密刑事法网 现行刑法关于受贿罪的规定，分直接受贿罪和间接受贿罪两种形式。直接受贿罪系《刑法》第385条第一 收受贿赂的行为并不一定统一于“现职”这一时空，如在职时为他人谋利益，离职后再收取财物，或者在赴任新职前收取财物，就任新职后为他人谋利益，甚至 ...
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年龄上限，以致实践中出现部分人大代表（尤其是全国人大和省级人大中的代表）年龄老化的问题。有的代表因高龄常年体弱多病，连会议都不能正常参加，即便健康 本级政府财政列入人大经费总额中；培训机构可以委托的形式确定在党校、行政学院、高等院校或社会科学研究机构；代表离职培训期间所在工作单位以公差看待，工资、福利 ...
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