了关联交易的内部赔偿责任；第二个层次是否认关联交易相关合同的效力。关于关联交易的内部赔偿责任问题。司法解释中明确规定了关联交易损害公司利益的，履行法定程序不 补偿，以保护董事的合法权益，并防止公司无故任意解除董事职务。从本质上说，离职补偿是董事与公司的一种自我交易，其有效的核心要件应当是公平，所以本条 ...
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，张某甲、熊某在场，熊某还拍照证实吕某甲是自愿签的。郑某戊离职时告诉我，吕某甲后期还不上利息，陈某郎把435118元利息作为借款让吕某 人采取的手段逾越了正常处理高利贷纠纷的界限，其行为已构成敲诈勒索犯罪。关于上诉人高某峰是否构成敲诈勒索罪的问题。经查，原审法院认为公诉机关指控高某峰殴打被害人吕某甲仅 ...
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罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 从中向请托人索取或者非法收受财物的，以受贿论处。（四）关于构成受贿罪的行为如何掌握的问题根据《补充规定》第四条第一款的规定，认定受贿罪的行为应当 ...
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罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 从中向请托人索取或者非法收受财物的，以受贿论处。（四）关于构成受贿罪的行为如何掌握的问题根据《补充规定》第四条第一款的规定，认定受贿罪的行为应当 ...
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成为本案被告的资格。 针对争议焦点二，一审法院认为，根据最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、 仍为叶强，但本案并无证据证明刘汉清在接受该欠条时明知叶强已经离职，因而可以判断刘汉清有理由相信叶强具有代表希点教育签订买卖合同的代理权 ...
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，本案当事人争议的焦点有三：一、关于侵犯商业秘密竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人的约定，限制本企业雇员在任职期间或者离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有的商业秘密，从事与雇主相通、相似的竞争性营业行为。作为保护 ...
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的他人商业秘密以聘用从其他企业跳槽的离职员工，又该如何才能保证不侵犯他人的商业秘密呢？ 针对第一个问题，江苏省高级人民法院《关于审理商业秘密案件有关问题 遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院 ...
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出资方尚未取得的约定利息，人民法院应当依法向借款方收缴。 附：最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答 １９９０年１１月１２日法（经）发〔１９９０〕 法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关 ...
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等。（四）离职国家工作人员收受财物行为的处理参照《最高人民法院关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》 ），尚未处理或者正在处理的，不能按照刑法修正案追究刑事责任。（四）关于“徇私”的理解徇私舞弊型渎职犯罪的“徇私”应理解为徇个人私情、私利。国家机关工作 ...
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李兰2011年1月1日至2011年1月27日期间的病假工资810元。 关于后续治疗费问题，仲裁委认为，李兰后续治疗费是否发生以及发生的治疗费数额多少均为未知数， ，由于劳动争议案件的程序实行一裁两审制，本案从仲裁到二审终结，距李兰离职已经长达1年半的时间，在本案的强制执行阶段，深圳市职业病防治院给执行 ...
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