事业，深化社会保险制度改革。当前应重点抓好以下工作：一是按照《劳动法》的规定，尽快实现养老保险和失业保险的社会化管理。凡是应该参加而未参加社会保险 加强执法力度，严肃事故查处，督促企业及其主管部门认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，完善特种设备、特殊工程、特种作业场所 ...
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的，企业可以解除劳动合同；（三）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履 行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益 。职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的 工龄、工资及养老、失业、工伤、 ...
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的历史机遇，制定了“以客户为中心”的经营战略，并将养老、健康产业列为未来重点拓展的目标。 创业15年来，新华保险的保费规模已经冲刺至市场前四位， ”出台之后，今年两家监管机构进而发布的《监管指引》，保留了“保险公司银保专管员不得在银行网点驻点”的规定，这让一部分保险公司打消了“取消驻点或为暂时性规定” ...
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，要求恢复劳动关系。 申请人认为，自己虽是外籍人，但同样受《劳动合同法》的保护，因用人单位违法解除劳动合同，现要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 ）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》，通知中规定“与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定 ...
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部门加以解决。福州市也有类似的规定[8]（P.175-178）。可见，刑事被害人的国家补偿对被害人的权利救济具有一次性、临时性、有限性的特点，只能解决被害人一时的 这种共享理念，将刑事被害人纳入社会保障是一种应然的选择。近年来，我国确立了基本养老保险和基本医疗保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育 ...
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避开劳动法律法规的约束。如我国《劳动法》规定，企业每年必须为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度工资总额的25%的社会保障金（包括20%的养老保险，2%的 许多法律问题亟待解决。笔者在下面将逐一进行具体分析。 第一，事实劳动关系产生的劳动仲裁案件对劳动者来说存在举证难题。 我国诉讼原则是谁主张谁举证，但 ...
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的职工没有办理退养手续，或没有按政策解决养老统筹、医疗保险等问题。有的没有按规定发放职工的医疗费，对工伤职工的生活待遇和死亡职工抚恤金、医疗费也未作处理 。二是有的私营企业没有给职工上缴养老保险、医疗统筹、工伤保险等费用，导致职工利益受损。三是工资直发前拖欠教师、干部的工资乡镇无力解决，造成教师和干部 ...
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，划分为负伤、疾病、残疾、死亡、生育、衰老、失业七种，但是，在实践中，劳动保险费用的支出也限于养老保险、失业保险。根据国务院《关于企业职工养老保险 并向其开户银行制作协助执行通知书，并可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第102条、第104条的规定对有关人员和直接责任者予以处罚。另一方面，对破产企业的 ...
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办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 标准为劳动关系所在地上年度职工平均 交通费 本单位职工因公出差标准报销 要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 康复治疗费 要求：（ ...
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主要可以概括为一调一裁两审，实质上是没有建立专门处理解决社会保险争议的机制，而是循用劳动争议立法的规定。 遵循的是一种大事化小、小事化了的习惯 保险公司开放，由于其实力强、服务规范、涉及养老保险、医疗保险的保险品种多，回报率稳定等优势，必然与我国的社会保险事业形成竞争，如果我国还不加强社会保险立法的 ...
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