尺度不统一问题,切实提高一、二审案件裁判质量;要有效降低上诉、申请再审、申诉上访的比例,从源头上预防和减少信访案件,最大限度地就近做好当事人服 合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。” 第62条 《合同法》第114条第二款:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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尺度不统一问题,切实提高一、二审案件裁判质量;要有效降低上诉、申请再审、申诉上访的比例,从源头上预防和减少信访案件,最大限度地就近做好当事人服 合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。” 第62条 《合同法》第114条第二款:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常 与经营者协商和解,或请求消费者协会调解,也可以向主管部门申诉,或者根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,以上都未能解决,可以向人民法院提起诉讼。根据《 ...
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审快判外,社会效果也是司法效率的体现,调解一般不发生上诉,极少出现申诉和上访,不会涉及执行难的问题,其结果是节约司法资源,减少法院压力, 采用行政仲裁就无法体现行政机关作为温和的政府的一面,因此建议废除行政仲裁,采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。行政调解 ...
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,我国除拥有 被誉为东方经验的调解制度外,还有和解、行政处理、(商事、劳动)仲裁、诉讼等纠纷解决模式 ,并取得一定的成就,但问题是,这些纠纷解决机制 设计模式如下:将那些诉讼金额较在的经济纠纷案件规定须经仲裁解决。小额经济诉 讼以及二审、重审、申诉等案件不适用强制仲裁。凡人民法院决定采用法院附设仲裁, ...
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或竞争性企业兼职,不得自行成立或参与其他企业与该软件公司的竞争;李某在双方劳动关系存续期间或者终止后,不得抢夺该软件公司客户,亦不得以不正当竞争手段引诱软件 并以要求李某支付竞业禁止违约金25万元为由向某劳动争议仲裁委员会提出申诉,该委经审理,驳回了公司的申诉请求。该公司以同样的诉求向法院提起诉讼。 ...
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刘女士做出了除名决定、并与之解除了劳动关系。 刘女士随之向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求继续履行劳动合同、支付保险费、全额发放6月份工资 对刘进行过利诱和胁迫。 法院审理结果: 宣武法院经审理认为,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。根据刘女士自行书写的《 ...
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做出决定,对他给予除名处分。马某对该处分决定不服,遂将公司诉至市劳动争议仲裁委员会,仲裁委认为除名是企业根据《企业职工奖惩条例》之规定,由用人单位提出 解除劳动合同通知书》,而不是《除名处分决定书》。因此,仲裁委支持了马某的申诉请求,裁决该公司除名处分无效,撤销了该《除名处分决定书》。 据悉,现在一些 ...
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或争议引起民事官司的前提条件是必须先由相关的劳动争议管理部门进行仲裁,当事人对仲裁结论不服才可以去法院打官司,未经仲裁不能直接向法院提起诉讼。(3)第 纠纷种类尚不能包括进去的其他纠纷或非纠纷。如选民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定而引起的纠纷,申请宣告死亡、失踪,申请认定公民无民事行为 ...
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破产宣告有异议的,可以在人民法院宣告企业破产之日起十日内,向上一级人民法院申诉。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理,并在三十日内作出裁定。 六、关于 未支付应付款项的滞纳金,包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金; (三)破产宣告后的债务利息; (四)债权人参加破产 ...
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