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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三全文）

应当承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...

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《社会保险法》全文逐条解读

。（2）监督劳动合同的履行。（3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。（4）法律救济协助。第二章基本养老保险第十条职工应当参加社会保险费征收和社会保险监督检查等过程中，社保经办机构、社会保险费征收机构、保险行政部门、卫生行政部门、审计部门等有关部门及其工作人员掌握了用人单位和个人的 ...

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劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理

，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一，应当受理。二、社会保险损失赔偿案件的裁判规则 1．举证责任的承担根据《劳动争议司法解释（三）》的规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应 ...

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最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民

理由是：我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）第 ...

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晚退休“余热权”保障问题与确立机制