单位出资培训员工,员工为用人单位最少服务5年,否则,员工应向用人单位赔偿培训费的内容。约定的赔偿数额是100万元人民币,我认为不合适。理由:一、原劳动部办公厅《 》劳部发[1996]355号文第2条、《劳动法》102条等法律法规都对商业秘密保护的条款约定内容、保护期限、双方权利义务作了明确规定,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
的认可从而承担不利的后果。关于企业即时解除其跟员工的劳动合同的内容涵盖了《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第65条及《 其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)作出进一步细化的解释，"不能胜任工作"是 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
的认可从而承担不利的后果。关于企业即时解除其跟员工的劳动合同的内容涵盖了《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第65条及《 其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)作出进一步细化的解释，"不能胜任工作"是 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
指挥监督提供劳务的这样一种关系。我们可以看到这是法律要重点修改的一个内容，那么由这次劳务派遣的修改主要是劳务派遣超常发展。劳务派遣现在发展过度 安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动法》有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。就国家机关的意思就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
时，要作出对劳动者有利的解释。这种解释论规则，不仅适用于劳动实体法，如《劳动法》和《劳动合同法》，对于与劳动争议相关的程序法，如《调解仲裁法》亦有 保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第49条规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324584.html -了解详情
政府颁布《劳动争议处理法》，1933年，瑞金中央革命根据地颁发《中华苏维埃共和国劳动法》，抗日战争和解放战争时期以及建国初期，我国劳动争议仲裁制度都在逐步发展和完善 关系，基本上都是推行国家政策过程中的派生物，争议的内容与政策的规定密切相关。而我国《劳动法》颁布时并未预计到这些新型劳动关系所引起的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
圈明显大于刑法典模式⑵下的犯罪圈，而这与附属刑法的性质有关。由于劳工法或劳动法是以保护劳动者合法权益为核心的，法律是劳动者的权利法，因此其规定的拒 ，《刑法修正案（八）》新增社区矫正刑罚执行方式，其适用范围涉及管制。社区矫正内容丰富，采用类似公益劳动的矫正手段对本罪的犯罪主体进行惩罚，可以说其针对性更 ...
//www.110.com/ziliao/article-299068.html -了解详情
派遣法律关系，前者受劳动法调整，发生争议向劳动仲裁委员会提起仲裁，后二者受一般的民事法律调整，发生争议时可能会根据争议产生的具体内容来确定向相关 2次约定试用期，那么劳动合同期限和试用期限该如何约定 ●如何约定工作岗位、工作内容，以清晰地界定劳动者不能胜任工作 ●工资条款约定工资不低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
适用的法律关系的不同，也就是说职工和用人单位之间是适用劳动法律关系进而受劳动法的调整，还是适用劳务法律关系，按照劳务雇佣有关的民法调整，这二者之间 本案由最高院于2001年公布实施，有效状态。 在判决部分体现以下内容： 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
，[5]但其公约的国际性效果显现并不充分。[6]加上我国劳务派遣历史短，《劳动法》所采取的典型化劳动关系立法缺陷，都不可能奢望劳务派遣立法通过一部法律 外，尚承担一部分相当重要的作为劳动关系当事人的责任。这些责任构成劳动法上劳动者基本权利的内容。[10]这样可看出，我国立法并未采一重劳动关系的观点， ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务