应认定有关劳动合同为无效劳动合同，外国人、港澳台人员已经付出劳动的，由所在单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业 主要是指程序上的要求，如果平等协商无法达成一致，最后决定权在用人单位。如该规章制度违反法律法规的规定，给劳动者造成损害的，劳动者可依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
员工。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付经济补偿金。至于严重违纪的标准， 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-467155.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》的颁布实施。《中华人民共和国劳动法》规范了劳动者、用人单位的权利、义务。企业处罚的设定、执行，必须符合《中华人民共和国劳动法》 企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（1986年9月15日国务院发布） ...
//www.110.com/ziliao/article-285987.html -了解详情
之级别有无限制，则不易把握，以致我国刑法学界有学 者认为，生产作业单位所制定的规章制度也成了科以行为人注意义务的根据，如是，则 可以认为，单位 表述不科学。根据刑法的规定，重大责任事故罪客观方面的核心要件是不服 管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业。然而，不服管理、强令工 人违章冒险作业与违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-257180.html -了解详情
意思处罚员工，造成许多的劳动纠纷。特别多的体现在是否合法解除劳动关系上。用人单位的规章制度不是著作权，只要产生，就有效。实践中，法院对许多单位 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
更须尊重劳动者民主权利 《中华人民共和国劳动合同法》突出强调规定了用人单位制定规章制度的劳资共决权。《中华人民共和国劳动合同法》秉承了劳动法典第四条 改变以往那种单方管理劳动者的作法，树立与劳动者平等的理念，尊重劳动者参与用人单位管理的民主权利。 三、协调劳动关系 工会的程序作用不能忽略 工会是劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-160236.html -了解详情
尊重的同时还强调公平正义民主法治。《劳动合同法》第四条明确规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人 卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-160224.html -了解详情
否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（1986年9月15日国务院发布） 》第五条规定：“外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。”是必要的。但是关于“合同规定”是否合法，合同中如何规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-9034.html -了解详情
之级别有无限制，则不易把握，以致我国刑法学界有学者认为，生产作业单位所制定的规章制度也成了科以行为人注意义务的根据，如是，则可以认为， 不科学。根据刑法的规定，重大责任事故罪客观方面的核心要件是“不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业”。然而，“不服管理”、“强令工人违章冒险作业”与“违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-7522.html -了解详情
每年年初制定计划，进行有序培训，对新进职工进行三级教育，对各基层单位安全责任人，安全保卫干部进行上岗培训，特殊工种，列车司机，消防环控值班 法律法规，结合地铁安全工作的特殊性、复杂性和重要性，制定了一系列行之有效的安全规章制度，做到安全生产管理工作有法可依，有章可循，保证了安全生产工作顺利进行。建立了 ...
//www.110.com/ziliao/article-361693.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务