检查网络上是否存在未经授权的公开信息，利用网页爬虫程序( Web Craw-ling Program) 随时搜索可能披露公司保密信息的网站{42}52 －63，禁止员工通过电子邮件传输商业秘密，禁止员工在QQ、MSN、FACEBOOK 等社交网站上谈论公司的商业秘密等{43}，对商业秘密的保护 ...
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多长呀？ 第三章工会的权利和义务 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规 地说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的 ...
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、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈。但： 1、 相当部分企业或多或少存在违反和规避劳动法律法规的情况。其中有的企业是因为管理者缺乏劳动法方面的知识，而 意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工联系箱等方式与员工进行有效的沟通，另外通过 ...
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条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。” 《劳动合同法》第1条规定 是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款 ...
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揭露的一个过程。[40]Dirks案判决的一个要旨是：分析师并不是在某个内部人在违反受信义务后参与分享信息的，[41]所以不需要禁绝使用他获得的内幕信息。而 也事实上从事了抛售安然股票的内幕交易行为。[55]在当代诸多上市公司实行了员工持股和股权激励制度的背景下，这点十分值得关注。 因此，从一定意义上 ...
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元工资，已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准。但自今年2月起，该公司连低于法定标准的500元工资都取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成 劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行 ...
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1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《劳动合同法》第1条规定 是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款 ...
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，是台湾地区的竞争法律制度的基本内容。其主要特点之一就是规定了惩罚性赔偿原则。《公平交易法》第三十一条规定，事业违反本法之规定，致侵害他人 经调解双方于１９９８年２月２４日自愿达成如下调解协议：合同解除；天安公司 返还毕卫军购房款１７４６５３６元人民币，赔偿毕卫军损失９７８４８４元人民 币。 在本案 ...
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，如果认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。对于公司的规章的制度员工也要认真学习，保障自己的合法权益。 三、未经协商调整工作，员工 形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
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可以在提前通知的情形下放弃服务期权利，以利服务期内的员工可以有适当的时间另行寻找工作。 七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊 的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构，最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用 ...
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