为“竞业禁止”条款。 1996年，劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 所运用。 “竞业禁止”条款的运用，应当注意针对性，通常只用于可以接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、 ...
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了”，如何在“十面埋伏”中“与狼共舞”，是一个认认真真亟需凝炼梳理的问题，商业银行“该出手时就出手”方能运筹帷幄间高歌“风风火火闯九州”。中国经济所处的 处配置抵押物，优先偿还银行贷款。三、 企业改制、破产中应注意的法律问题国有企业改革是我国目前经济改革中的[JP2]一部重头戏，也是关系到国计民生的一 ...
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商业银行与投资银行的关系-即商业银行是否有权从事证券业务-是一个有争议的问题。对此问题的不同回答造就出两种对立的金融管理体制，即分立体制与合并 和提供贷款；只能将第20条款的地位授予同意将一切证券活动转移至关联公司的商业银行。就收入比例而言，sia 认为目前的收入比例可能导致银行控股公司通过收购现有 ...
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诉讼，因为它认为这种活动构成了证券承销。这样，首要的问题是弄清“证券”的含义。 原告认为，商业银行设立、经营投资基金就构成了发行、承销、出卖或销售 两者同义；因为“实质地”是一个含义广泛的用语，需结合上下文加以理解。 在商业银行界对联储的认定提出挑战的同时，sia和ici从另一方面对联储的解释表示了 ...
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凭着粗浅的游戏知识，对国内传奇私服涉嫌侵犯商业秘密行为的性质进行法律分析（当然也会讨论我们能否玩私服的问题），希望对工作有所裨益。 因本文不是 与贸易有关的知识产权协议》（TRIPS），其中所规定的“未披露的信息”实质与商业秘密一致。根据世贸组织的“国民待遇”原则，其它缔约国的权利主体在本国境内享有与 ...
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的保密措施。仪器权利人的保密措施能够防范任何不可预测的产业间谍行为是不现实的。 商业秘密的范围相当广泛，任何与生产活动、经营活动有关的信息，都可能构成商业秘密 和信息，当事人之间发生了纠纷怎么办？目前难度很大，因为从立法来看，商业秘密保护的若干问题还没有得到解决，还需进一步完善。如：对职工侵犯本企业的 ...
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e），及欧共体商标条例CTMR之第4条，均有具体规定。但问题在于，究竟多少商业外观，可以享有商标法的保护，而不致阻碍他人的法益？其 种“政策性的决定（PolicyDecision）”[30].四非功能性：标示论与竞争论如何统一？如果商业外观具有功能性，则即便其本具固有显著性，或已获得第二含义，商标法亦 ...
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优化技术资源配置发挥了积极作用，但也出现了一些值得重视的问题，如人才离职后侵犯原单位的商业秘密，一些单位采取不正当手段挖走人才，破坏正常的市场竞争 出现在1991年修订后《中华人民共和国民事诉讼法》第120条第2款中：涉及商业秘密的案件、当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。随后存“最高人民法院关于 ...
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真实的登记为前提，登记本身不真实又当别论，是不实登记产生的效力问题。商业登记本来是要对客观存在的法律关系和事实进行公示，如果法律关系和事实在 的规定并未执行。原因在于二战期间出于节约，1945年日本修改战时民事特别法，规定商业登记作为特例不予公告，这种做法一直沿续至今。就商法典的适用而言，登记完成即被 ...
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纳入人格权体系，实现对非典型人格利益的保护。 关键词：人格权 财产性人格利益 商业形象权 人格权的一元模式 人格权的多元模式 权益类型化 一 传统人格权的理论之缺陷与 角度进行了论述。如在普通法系，借助于对财产权的扩张来解决人格权的商业利用问题。在英国财产法中，商誉被作为“一种可交换的客体，必须考虑对 ...
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