， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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原则, 劳动者群体、工会和国家可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法、社会法等也开始渐次脱出或超出 ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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原则, 劳动者群体、工会和国家可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法、社会法等也开始渐次脱出或超出 ...
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的结束。其主要目标：适应国际集装箱货物门到门运输方式的变革和批量合同的广泛使用；适应电子商务在国际海上贸易运输中的广泛应用前景；重新平衡货船双方的权利义务 ，但是很多国家（由其是非洲国家）表示不满，因为以承运人和托运人具有同等的谈判地位和能力为假设前提，而事实上可能存在不平等：班轮公司与中小货主、与大 ...
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原则, 劳动者群体、工会和国家可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法、社会法等也开始渐次脱出或超出 ...
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原则, 劳动者群体、工会和国家可以站在劳动者一边加强其缔约能力, 以便同资本家进行真正平等的劳动谈判, 签订集体劳动合同;与合同自由相比, 劳动合同公平更重要。在劳动法的推动下, 其他法律部门如经济法、社会法等也开始渐次脱出或超出 ...
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多次谈判，一直未能与拆迁人达成《拆迁安置补偿协议》。2011年3月，纪先生应河北省邯郸市某区城市综合管理执法处的通知，来到邯郸市某区某商务中心协商 ：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 虽然，“胁迫”在司法实践 ...
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关系, 特别是产生于第三人在特别的程度上付出了信赖, 因此对合同的谈判或合同的订立具有显著影响的情形。“根据《联邦政府债法现代化草案说明》, 结果, 是从接触中产生的。”[24]如果对于缔约过失责任进行严格解释, 当事人具有缔结合同的意思和行为是必须的。但是, 在前述提到的许多案件中当事人之间并不存在 ...
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）:28. [11]孙良国.相邻权与地役权关系论纲[M].长春:吉林大学法学院.2002. [12]罗马法原论（上）[M].北京:商务印书馆,1994.390. [13]尹田.法国物权法[M].北京:法律出版社,1998.120 [14] [德]梅迪库斯.德国民法总论[M].邵建东译.北京:法律 ...
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