承包方请求调整价款的，人民法院应当结合案件的实际情况，根据公平原则进行调整。 8.当事人订立的线下培训合同，受疫情或者疫情防控措施影响不能进行线下培训 的约定向保险人请求赔付的，人民法院应予支持。被保险人因其他疾病在非保险合同约定的医疗服务机构接受治疗发生的约定费用，确系疫情或者疫情防控措施等客观原因 ...
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、服务期条款?约定培训、服务期应注意什么? 服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的 的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 约定培训、服务期应注意以下问题： 1.从《劳动合同法》的上述规定分析，用人单位 ...
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法律风险的原由也更为清楚，且作为专业的法律服务提供者也熟知风险如何避免、问题如何解决。从最常见的合同订立来讲，企业可以聘请律师以企业运营产业链为基础 、处理程序、事后总结与完善四项内容。 5、法律常识宣传、培训制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容：法律宣传方面，企业主应组织人力充分利用企业 ...
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而具体的规定。(一)违约金设定的范围有了明确的规定《劳动合同法(草案)》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种：1、劳动者违反服务期约定的，用人单位可以 一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要赔偿公司的培训费。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么按照草案15条的 ...
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如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训；4 、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见书，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务；2、在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条各民族劳动者享有平等的 岗位援助。 地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。 第五十五条 各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条各民族劳动者享有平等的 岗位援助。 地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。 第五十五条 各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第三章劳动合同的 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的 和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。第五十五条各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。用人 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。 第三章劳动合同的 ...
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