纠纷案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。 各选出代表30名。理事会由代表大选举产生。 3?工伤保险法定工伤保险是指雇主的责任保险。参加法定工伤保险的占全德人口的一半左右。具体包括工人、职员, ...
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的管理之中。一些具体的地方规定也进一步明确了养老保险经办机构的法律责任,例如《江苏省企业职工基本养老保险规定》第34条作出了如下规定:社会保险经办机构应当 处理的案例之一。[22]法院在审判中认为,上诉人杨根源与刘氏姐弟服务合同纠纷一案,经合议庭依法审理,认为原审判决中认定事实错误,依据中华人民共和国 ...
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产品与沉淀物。作为人类理性的产物,也在不断地被人类重新理解和阐释。 外忧并非意味着侵权法将被责任保险和社会保障制度所取代。因为,第一,从责任保险 法律有明文规定的情况下方可适用[24]。 第四,在损害赔偿制度上,如何处理侵权赔偿与责任保险、社会保障之间的关系?损害赔偿是特定文化阶段中的伦理道德观念以及 ...
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:《法律法规询问与答复》,中国法制出版社2006年版,第489页。 [27]全国人大常委会法制工作委员会:《关于如何理解和执行法律若干问题的解答》(一),//fzb.boz.gov.cn/article.asp?id=890,2010-01-31。 [30]参见 ...
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,同时必须符合会计制度。在法律实践中,常常有公司因为中国的保险公司不提供董事和高管人员的责任保险而无法满足外国合资者的要求,被迫采用损失补偿的方法。但 这种背景下,在公司法中强调对股东权利的滥用的制约,就很容易理解了。以北京市法院的公司诉讼纠纷来看,大部分都集中于股权的确认、转让,以及控制股东和非控制 ...
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纠纷案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议。 各选出代表30名。理事会由代表大选举产生。 3?工伤保险法定工伤保险是指雇主的责任保险。参加法定工伤保险的占全德人口的一半左右。具体包括工人、职员, ...
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案件,在审理过程就对保险合同进行审查。保险公司履行的是合同义务,保险人只是在保险合同的责任限额内承担赔偿责任。 4、当事人未投保如何处理 我国已存在第三者 按道交法处理。 二、处理离婚案件的返还彩礼问题 1、要注意把握解决此类纠纷时所坚持的基本原则,彩礼是否返还,应以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断 ...
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企业承担全部的损失,在学理上争论已久。认为应当属于侵权责任的一派认为,物业服务企业并不是保险公司,也不是业主的保镖,如果无论是否存在过错都要求物业 ,并取得了较好的成效。在今年3月受理134件杭州国都物业管理有限公司诉小区业主物业管理合同纠纷案后,我院领导非常重视,确定了当前及今后处理物业管理纠纷的 ...
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缴社保,不得称为员工解除劳动合同的理由,但是,如果员工通过投诉、检举等方式向社保管理机构申请行政处理时,企业仍不免除该责任,并有可能招致责令整改 标准补足差额部分,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中,经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误,应当告知 ...
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自觉履行的法定职责,这个职责属于行政法规授权行使行政职权的职责,如果产生纠纷,应属于行政案件。[②] 根据我国现有法律规定,用人单位承担的缴费义务是向 赔偿范围的计算是否适用过错相抵等规定?劳动者违反劳动合同义务的情况下是否可以减轻用人单位的赔偿责任?用人单位是否能够以劳动者没有履行劳动义务而拒绝履行 ...
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