弱者地位。就我国目前的就业市场来说，劳动者一方相对于企业是弱势的一方，在工资、待遇、福利等各方面受到用人单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以 ，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给另一方带来的损害。这样对劳动者或用人单位起到一个约束 ...
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债务。（二）夫妻共同财产下列财产属于夫妻共同财产：1、婚姻关系存续期间所得的工资、奖金。2、婚姻关系存续期间所得的生产、经营的收益。3、婚姻关系存续期 共同财产。请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。5、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割 ...
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遗弃家庭成员引起离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。三、证明由一方抚养子女为宜的证据G b b9 S1 U7 ?# F1、 证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据9 i! nj, B; k2、如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父或跟母生活的 ...
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当事人的全力配合，才能把整个过程走完，并取得预想的效果。作为当事人，应如何配合律师的工作呢？ 第一，不要以为自己已经找到了案件胜诉的关键点，而试图说服 让律师义务劳动。 律师的业务收费是律师赖以养家糊口的来源，国家不给律师一分钱工资。一个专业的律师，其执业成本之高一般人无法想象。至少大学本科的学历教育 ...
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行政机关是否可以再向上一级法院申诉？上级法院应在多长时期内答复？执行费用应如何计算等问题，由于至今没有统一规定，以至常常发生矛盾，需要作出规定。（二） 管理法》第26条规定。13.滞纳金。《税收征收管理法》第20条规定。14.扣除工资，或扣押财物作抵。《治安管理处罚条例》第38条规定。15.强制铲除。 ...
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看看能不能有一个好的结果；不行的话再走法律途径，即带上合同、工作证、工资条等相关证明材料直接到劳动监查部门和社会保险部门进行投诉举报，如果劳动部门不受理还 的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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月31日。合同到期后，原告易某继续在被告处工作，被告继续给原告易某发放工资。被告因经营状况不佳决定裁员，2016年7月被告通知包括原告易某在内的多名 是劳动关系。 据此，湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系（从2012年7月18日计算至2016年7月2日止）并由被告某公司向原告支付经济补偿金。...
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终止双方劳动关系，依法应支付解除劳动合同经济补偿金。宋先生在B单位工作37年，其请求按月工资450元的标准计算其解除劳动合同经济补偿金5760元(12个月)虽然偏低(其月工资收入低于当地最低工资标准)，但系民事权利的自由处分，二审依法予以支持。原判适用法律错误，判决不当，二审依法予以纠正。二审撤销了 ...
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、交通食宿费、护理费与社会保险待遇中的相应项目；（2）误工费与停工留薪期工资福利；（3）侵权赔偿中的残疾用具费与社会保险待遇中的残疾用具费、残疾 、死亡赔偿金与一次性工亡补助金。就这些项目,被侵权人不得重复得利；但因各自的计算标准不同，被侵权人在获得其中之一的补偿后，可以向各自的给付义务人请求补偿 ...
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