依赖这些财产创造经济机会。一些乡规民约为了保证村民义务的实施，将义务工纳入土地承包合同的管理，即未接受无报酬的建勤工和劳动积累工者，在承包土地的合同（ 更少有求情疏通轻办的机会，人们理所当然尽可能避免之。人们需要并依赖在熟知的人事范围中解决问题，以增加自己和关系网络的影响力，但内部办理客观上增强了乡村 ...
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行为只要未违反法律和行政法规的强制性规定，即对当事人具有法律约束力。这就是说，合同内容即使违反地方性法规和地方规章的规定，也并不丧失其法律约束力。 地方性法规和 半年以上的，经女方户籍地向现居住地履行委托手续后，可由现居住地进行生育管理。（3）《浙江省流动人口计划生育管理办法》第八条规定，流动人口户籍 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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多项专利意味着较大的谈判力, 因为标准联盟的治理结构本质上是一种合同治理, 作为合同当事人的联盟成员的法律地位是平等的, 联盟成员间权利义务的配置须 和自律方式提升公众信任度, 并增强其自身的社会权力[3]。会员吸引、人事选拔、财务管理以及议事决策等机制均是行业协会组织治理的核心机制[4], 由此方能 ...
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货物。 附： 吉安市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 吉劳人仲案字【2018〕第 101 号 申请人：吉安某农牧有限公司。 法定代表人：刘某。 委托代理人：吴静， ，不包含催收货款，并且提货的数目也不符合事实；申请人应当建立完善的发货管理制度，是申请人因其自身的原因导致货款不能收回。 本委经审理査明 ...
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