条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得工伤保险补偿不影响其向第三人请求 都无过错，又没有法律规定无过错责任适用的情形，基于利益平衡和维持社会公德的价值判断，由双方合理分担损失，因公平原则是在不构成侵权责任的情况下，由 ...
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巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和 法条解析】本条扩大了强迫劳动罪的犯罪主体范围。该罪的犯罪主体，不再限定为用人单位，受害人不再限定为职工，只要有强迫劳动行为就成立犯罪，强迫方式也不再只是 ...
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对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据这一规定，用人单位实施了《刑法》禁止的行为，只追究直接责任人员的刑事责任。（2）无 。[37]《海洋环境保护法》第91条第3款规定：对造成重大海洋环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡严重后果的，依法追究刑事责任。为什么有关 ...
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罪，是指行为人以秘密窃取或者故意泄露、使用，或者违反约定，侵犯商业秘密，造成商业秘密权利人重大损失的行为。 1、立案标准： （1）给商业秘密权利人造成损失 争议通过劳动仲裁的法定程序，予以明确，以免因劳动争议而涉嫌刑事责任。 因为用人单位只有对应当支付给劳动者的报酬，有能力支付而不支付才可构成此罪。但 ...
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》的立法宗旨均为保护劳动者的合法权益，保护弱势群体的利益。 当然并不是不保护用人单位的利益，用人单位的利益必须是合法情形，该请示中的挂靠行为属于违法行为 人造成工伤的职工在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿？ 因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后 ...
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的整体经济发展水平。四是因征地引起的间接损害补偿，如土地承包经营权损失造成的经济利益损失等。五是考虑土地被征收后的增值因素，让被征地者享受到 ，由政府或者相关行政部门组织，对失地农民进行免费的劳动技能培训，积极创造条件，促进失地农民就业；再次，构建就业信息资源中心，为用人单位和失地农民搭建交流的平台 ...
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现象。就劳动者一方而言，也出现不辞而别，跳槽频繁，盗窃用人单 位商业秘密，甚而给原用人单位造成重大经济损失的现象。就整个劳动领域而言，失业现象加剧，我国 强制劳动者接受不合理的劳 动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化，向用人单位提供个人的虚假情况，或掌握技能之后任意跳槽等。以上行为依靠劳动法 ...
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的现象。就劳动者一方而言，也出现不辞而别，跳槽频繁，盗窃用人单位商业秘密，甚而给原用人单位造成重大经济损失的现象。就整个劳动领域而言，失业现象加剧，我国 ；强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化，向用人单位提供个人的虚假情况，或掌握技能之后任意跳槽等。以上行为依靠劳动法 ...
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的现象。就劳动者一方而言，也出现不辞而别，跳槽频繁，盗窃用人单位商业秘密，甚而给原用人单位造成重大经济损失的现象。就整个劳动领域而言，失业现象加剧，我国 ；强制劳动者接受不合理的劳动规则等。而劳动者为实现就业条件上利益的最大化，向用人单位提供个人的虚假情况，或掌握技能之后任意跳槽等。以上行为依靠劳动法 ...
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的单位或者个人（登记车主）。实际支配人是指事实上对车辆具有运行利益和运行支配管领地位的单位或者个人（实际车主）。车辆作为特殊动产，物权法规定以登记作为 和法释（2000）38号《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》，均是因两种 ...
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