配置或者进行技术改造。第十四条 机关、团体、企业事业单位应当履行下列消防安全职责:(一)制定消防安全制度、消防安全操作规程;(二)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;(三)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;(四)组织防火检查 ...
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保守党和国家的秘密对于领导干部,中央保密委专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》,明确规定了领导干部必须遵守的保密守则,主要领导和分管领导的保密 ,业务工作一级,其中的保密工作也同时管到哪一级的原则。由于涉密人员所在岗位和所承担工作任务的特殊性,法律法规对涉密人员在履行保密义务和责任方面的 ...
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转型时期,为了适应迅猛发展的社会需求,解决交织复杂的各种矛盾,满足公众日益攀升的公法期待,行政机关面临着前所未有的巨大压力。在这个过程中,最终也会融入执法责任制,通过对岗位目标的量化、对执法绩效的考评,像达摩克利斯之剑(the sword of Damocles)一样, ...
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。三是要明确宣教任务。要紧密联系本地实际,根据保密要害部门(部位)、重要涉密岗位的工作特点及人员变动情况,明确对不同对象的教育任务,将宣教任务责任化, 的保密权利、义务和责任,使其增强保密法制观念和责任意识,依法落实保密工作责任制。二是增强领导干部的忧患意识。要针对日趋复杂的国际形势、日益严峻的国内 ...
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资源部门决定;2005年之后采用年薪制,具体由基本工资、职务津贴、奖金、绩效工资等部分组成。除基本工资外,其余部分与月度及全年经营业绩挂钩,按照公司经济责任制考核规定进行考核。独立董事实施年度津贴制。 总体来看,无论股改前后,上市公司董事会与监事会的成员超过半数任职于控股股东,其他非控股股东难以形成 ...
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的,要依法严格追究其党纪、政纪责任;对于因工作人员对申诉信访处理不当,导致事态恶化,造成严重社会后果的,也要依照相关规定对责任人进行责任追究。各级法院要将此项要求纳入岗位目标责任制考核范围,严格落实奖惩措施。 第七,久拖不执案件的当地调查和现场处理制度。今年8月, ...
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协助执行机制,充分发挥各成员单位的职能优势、综治基层组织群防群治的网络优势和领导责任制的激励约束优势;四要积极邀请县直相关部门、乡镇机关和各村街一些热心法院工作 廉政教育制度等八项制度;二是要规范执行人员与当事人、律师的交往,细化岗位职责,强化工作管理措施,化解廉政风险;三是要建立顺畅的举报、检举、 ...
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在办案人员徇私枉法,偏袒一方时更易引发矛盾激化。 二、民事审判工作中预防矛盾激化的主要对策 1、强化服务社会稳定意识。要把预防矛盾激化工作作为民事审判工作重点,列入岗位目标管理责任制,明确工作目标,落实工作责任。院长、分管院长要对全院民事案件防激化工作负总责,经常性地 ...
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,坚持强制执行和执行和解并用。健全并落实执行公开监督制度,落实执行工作领导责任制,解决执行联动机制、协调配合机制。合力解决执行难及时妥善化解社会矛盾,促进 的主要负责人和具体责任人,要进行通报批评,诫勉谈话,责令做出检查,甚至调离工作岗位,停职降级,给予党内纪律处分等处理。 五、切实把做好涉法涉诉信访 ...
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协助执行机制,充分发挥各成员单位的职能优势、综治基层组织群防群治的网络优势和领导责任制的激励约束优势;四要积极邀请县直相关部门、乡镇机关和各村街一些热心法院工作 廉政教育制度等八项制度;二是要规范执行人员与当事人、律师的交往,细化岗位职责,强化工作管理措施,化解廉政风险;三是要建立顺畅的举报、检举、 ...
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