配置或者进行技术改造。第十四条 机关、团体、企业事业单位应当履行下列消防安全职责：（一）制定消防安全制度、消防安全操作规程；（二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；（三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；（四）组织防火检查 ...
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保守党和国家的秘密对于领导干部，中央保密委专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的保密守则，主要领导和分管领导的保密 ，业务工作一级，其中的保密工作也同时管到哪一级的原则。由于涉密人员所在岗位和所承担工作任务的特殊性，法律法规对涉密人员在履行保密义务和责任方面的 ...
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转型时期，为了适应迅猛发展的社会需求，解决交织复杂的各种矛盾，满足公众日益攀升的公法期待，行政机关面临着前所未有的巨大压力。在这个过程中，最终也会融入执法责任制，通过对岗位目标的量化、对执法绩效的考评，像达摩克利斯之剑（the sword of Damocles）一样， ...
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。三是要明确宣教任务。要紧密联系本地实际，根据保密要害部门(部位)、重要涉密岗位的工作特点及人员变动情况，明确对不同对象的教育任务，将宣教任务责任化， 的保密权利、义务和责任，使其增强保密法制观念和责任意识，依法落实保密工作责任制。二是增强领导干部的忧患意识。要针对日趋复杂的国际形势、日益严峻的国内 ...
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资源部门决定;2005年之后采用年薪制,具体由基本工资、职务津贴、奖金、绩效工资等部分组成。除基本工资外,其余部分与月度及全年经营业绩挂钩,按照公司经济责任制考核规定进行考核。独立董事实施年度津贴制。 总体来看,无论股改前后,上市公司董事会与监事会的成员超过半数任职于控股股东,其他非控股股东难以形成 ...
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的，要依法严格追究其党纪、政纪责任；对于因工作人员对申诉信访处理不当，导致事态恶化，造成严重社会后果的，也要依照相关规定对责任人进行责任追究。各级法院要将此项要求纳入岗位目标责任制考核范围，严格落实奖惩措施。 第七，久拖不执案件的当地调查和现场处理制度。今年8月， ...
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协助执行机制，充分发挥各成员单位的职能优势、综治基层组织群防群治的网络优势和领导责任制的激励约束优势；四要积极邀请县直相关部门、乡镇机关和各村街一些热心法院工作 廉政教育制度等八项制度；二是要规范执行人员与当事人、律师的交往，细化岗位职责，强化工作管理措施，化解廉政风险；三是要建立顺畅的举报、检举、 ...
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在办案人员徇私枉法，偏袒一方时更易引发矛盾激化。 二、民事审判工作中预防矛盾激化的主要对策 1、强化服务社会稳定意识。要把预防矛盾激化工作作为民事审判工作重点，列入岗位目标管理责任制，明确工作目标，落实工作责任。院长、分管院长要对全院民事案件防激化工作负总责，经常性地 ...
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，坚持强制执行和执行和解并用。健全并落实执行公开监督制度，落实执行工作领导责任制，解决执行联动机制、协调配合机制。合力解决执行难及时妥善化解社会矛盾，促进 的主要负责人和具体责任人，要进行通报批评，诫勉谈话，责令做出检查，甚至调离工作岗位，停职降级，给予党内纪律处分等处理。 五、切实把做好涉法涉诉信访 ...
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协助执行机制，充分发挥各成员单位的职能优势、综治基层组织群防群治的网络优势和领导责任制的激励约束优势；四要积极邀请县直相关部门、乡镇机关和各村街一些热心法院工作 廉政教育制度等八项制度；二是要规范执行人员与当事人、律师的交往，细化岗位职责，强化工作管理措施，化解廉政风险；三是要建立顺畅的举报、检举、 ...
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