了侵权责任构成要件，抛弃了原来的所谓一次性补偿，实行民事损害赔偿制度，这对患方有利；同时在赔偿标准上采较低的标准，限制赔偿额，这对医方有利 这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考了发达国家的立法 ...
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侵权责任法》在救济和保护民事权利中，更应侧重体现其保护民事权利的基本功能，这就是通过财产补偿的方法，救济和保护民事权利。从现行立法中可以看到，如果赋予《 规定的人身损害赔偿标准的不公平状况；同时，应当对现行的医疗事故因果关系推定的原则进行检讨，确定更为公平的举证责任规则。（12）工伤事故责任。工伤事故 ...
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年版。）与责任保险类似，社会保障制度的日益完善，也对侵权法的发展构成极大的威胁。社会保障提供的医疗保险、工伤保险、年金保险以及生活保险等在侵权行为 ，转由社会共同承担其风险。由于从经济补偿的角度看，受害人通过责任保险获得的补偿并没有受到影响，因此比起旷日持久的侵权诉讼，当事人往往更乐意选择这一渠道获得 ...
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规定，用人单位对因此给劳动者造成的损害赔偿范围主要包括劳动者工资收入的损失、劳动者劳动保护待遇的损失、劳动者工伤、医疗待遇的损失等，而用人单位应为 经济补偿金。剩余工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。 其二，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度 ...
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刑事补偿法、消防法、国税征收法、邮电法等，日本行政法学界也开始了对损失补偿与国家赔偿（进而是私法损害赔偿）无法救济时，基于损害结果追究国家责任的探讨 广泛应用。如台湾国家赔偿适用抽象过失；法国采“善良家父”即一个谨慎勤勉之人的行为标准；德国判例上采“同职业、同社会交易团体分子一般所应具有之智识能力 ...
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损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。5、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其 赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准”的补偿，应属于物质损失的范畴。3、死亡补偿金是不是死者的夫妻共同财产夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，如果 ...
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租赁期内遇政府拆迁征收对装修部分的补偿归承租人所有，如果没有类似的约定，法院的判决会根据的剩余租赁期计算出属于承租人的装修部分赔偿金，另一部分属于出租方 ，一般不应轻易与劳动者解除劳动关系，即使解除，也需要通过技术手段处理，如劳动者违反企业的规定等等。 3、工伤方面的法律风险。建议企业都为职工缴纳工伤 ...
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提？ 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 2、 之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动 ...
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企业生产经营遇到严重困难、需要裁员时，如果是正式职工，就要支付解除劳动合同的经济补偿，裁员成本大。如果是派遣工，由于没有直接签劳动合同，可以避免或减少 地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工单位的正式职工的相同标准办理，不得人为采用就低不 ...
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执行都打了折扣，落实不够好，罪犯超时劳动、加班劳动的现象比较普遍，罪犯劳动报酬和罪犯工伤补偿标准过低，在一定程度上引发了少数罪犯消极劳动、抵制 监狱改善条件，国家节约财政经费开支。因此，监狱组织罪犯劳动具有较大而且无可替代的社会效益和经济效益。无论未来监狱工作如何改革发展，罪犯劳动都不可能消失或削弱。 ...
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