苓案之前，中国就有宪法适用的先例。最高人民法院1988年在《关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》中认为：“对劳动者实行劳动保护，在中国宪法中已有 的财产关系和人身关系。” [13] 《行政诉讼法》第11条规定的八项内容是行政诉讼的主要受案范围，其中的，第8项规定：“认为行政机关侵犯其他人身权、 ...
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最大的查封有合同在身的纸杯行为是有悖于合理行政原则的，虽然，该案在行政诉讼中，税务机关不会败诉，因为法院只对“合法性”进行审查，但如果该案提起行政 本地区行政管理工作的规范性文件的总称。 如:《湖北省人口与计划生育条例》、《湖北省工伤保险实施办法》等地方规章，都是由湖北省人民政府常务会议审议通过，并由 ...
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）通过完善劳动法来规制就业歧视首先，扩大我国《劳动法》中对就业歧视的认定范围。结合我国国情再借鉴国际劳工公约对就业歧视下的定义，应当将政治见解 他们愿意用法律武器来维护自身的权利。另外，司法机关应保障农民工能够及时通过行政诉讼或民事诉讼等途径解决权利侵害问题，对于无钱告状的农民工，人民法院应当依照有关 ...
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中分离出来的现状。司法解释明确规定适用《中华人民共和国劳动法》，也就是认定人事争议实属于劳动争议，至少这些单位的《聘用合同》与企业公司、民办 ，适用《行政诉讼法》依法提起行政诉讼。13、人民法院是否可以驳回人事争议仲裁委员会的裁决书：人民法院对于人事争议仲裁裁决书，经审理认定裁决错误、或适用法律错误、 ...
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自1988年最高人民法院在（88）民他字第1号《最高人民法院关于雇工合同“工伤”概不负责是否有效的批复》发布以来，司法解释已经在法理上认可了人民法院在民事 援引宪法的有关条文作为判断涉讼行为的合法性以及依法作出裁判的法律依据。在行政诉讼中，虽然在现行的司法解释和案例中，尚无可直接援引宪法条文审判案件的 ...
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仲裁文书、公证文书。 （二）按诉讼性质可分为：刑事诉讼文书、民事诉讼文书、行政诉讼文书。每类再以不同的审级和诉讼程序来划分，如第一审程序的裁判 》25条 ２、程序要求：在举证期限内提出申请 ３、常见的鉴定情形 伤残鉴定；工伤伤残等级鉴定；精神鉴定；文书鉴定；交通事故残留物鉴定等 格式二十二：重新鉴定 ...
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案案发两年，证监会仍然没有作出行政处罚决定，2010年下半年开始，投资者对证监会提起行政不作为的行政复议申请和行政诉讼。参见王丹：《五粮液虚假陈述案进展：证监会已受理股东复议》, //money. 163. com/10/0603/01/687GFRRQ00253BOH. html, ...
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争议的机会。当然如果劳动监察部门不作为或者处理结果劳动者不满意可以提起行政复议或行政诉讼。而如果劳动者以劳动合同解除或终止作为争议理由劳动仲裁部门还是要受理的 《合同法》中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，原则上应认定为无效条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定时效内申请仲裁、提起 ...
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机构不依法支付社会保险待遇或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 而倘若作为委托主体，在目前的现状下，情形则可能更为复杂。一方面基于 的履行行政任务而产生的政府行为理论，即表面上的私行为也可能会被认定为政府行为。[25]或者如德国法上围绕该问题常常会沿袭组织法上的讨论， ...
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距离：大量劳动争议案件进入诉讼程序。进入诉讼程序后，劳动争议又按民事诉讼程序和行政诉讼程序进行分类，有的案件劳企双方分别在这两个程序中，打完一审打二审， 的司法审查与认定》一文，该文还入选国家法官学院主办的2017年度案例。2017年起，我们庭开始大胆试推劳动争议要素审判法，今年，我们将在工伤保险待遇 ...
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