的劳动者也没有必要没完没了的问了，哪个律师都不会给你一个准确的答案。我本人还是倾向于第一种裁决，不需要支付违约金了，因为发生劳动争议案件的时间发生在劳动 劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
：职工因第三人侵权遭受人身损害的，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，在侵权人的赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 48、职工遭受工伤 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有充分证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -了解详情
：职工因第三人侵权遭受人身损害的，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，在侵权人的赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 48、职工遭受工伤 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有充分证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -了解详情
；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。凡经劳动仲裁委员会仲裁，符合人民法院受案 、其他应查明的事实（在判决主文中要作为依据的事实），如职工因工负伤或死亡前上年度职工本人平均缴费工资或平均工资，企业正常生产情况下劳动者解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
合同中有明确规定的；（３）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（４）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须 工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（三）造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷； （四）供用水、电、气、热力合同纠纷； （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 代理人。 代理人可以是一人，也可以是同一顺序中的两人。 第三百五十三条 申请司法确认调解协议的，双方当事人应当本人或者由符合民事诉讼法第五十八条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
他们流动性较大，不易于管理和索赔，有些用人单位为防止劳动者在工作中给企业造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，用前述方法来控制劳动者，这会面临很高 、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新《工伤保险条例》为本人18个月工资。而一般人 身损害按《解释》赔偿 为标准，赔偿20年的60%，如果将可支配收入折 算成职工平均工资，大致相当于8年的职工平均工资，二者相差几倍之多。由此所见，一般人身损害如按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-499292.html -了解详情
内，不利于劳动争议的快速、高效解决，继续发生前文所述农民工历时二年追索工伤责任赔偿未果的情形在所难免。2．一裁终局案件两种司法救济途径之间存在冲突一是 确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解协议书只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应作为劳动仲裁裁决、诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
在劳动人事争议仲裁过程中应承担的举证责任如下：1.劳动者一方当事人主张劳动（人事）关系成立的，应当提交相应的劳动合同（聘用合同）或就领取工资、福利待遇、 并已向职工公示的事实举证；11.用人单位应就已实际发生的工伤保险待遇及赔偿等支付事实举证；12.劳动者一方当事人主张用人单位未为其办理社会保险，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-482304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务