也有实际恢复的可能。2、劳动争议诉讼期间，已超过了原劳动合同的期限，或超出了其就业证的有效期，劳动合同已经无法继续履行，司法实践中将裁决用人单位支付违法解除的 ？丰蕾：在外资企业，受外籍高管所在国的文化影响，签订无终止日期的开口劳动合同是一种常态，就像我们所说的无固定期限劳动合同，外籍人士通常认为开口 ...
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的限制了正当比赛的范围，不恰当的缩小了体育竞技中正当化行为的范围。我们认为，只要该比赛为社会一般观念所接受，不违背社会伦理的一般要求，不被法律 以，如果不将业余体育竞技行为正当化，就会限制业余体育竞技活动的发展，进而影响 职业体育竞技活动的发展，即使赋予职业体育竞技活动正当化的资格，也无济于事。其次 ...
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绝大多数同学安心攻克学业没有多少妨碍，学风在整体上不会受到太大影响。反之，如果这种现象在校园内形成了一定气候，就会产生规模效应，极强的传染性会使更多易 陆谷孙先生撰文尖锐指出：校庆验钞就像宏大叙事图画中的一个细部，看看我们的教育已经腐烂和朽败到何种程度！[28]这些滑稽表演，让家长和学生又如何看待现在 ...
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告诉我，《劳动法》实施的风声很紧，县里的劳动行政管理部门已经来过几次，吃完饭还罚了些款回去。我知道，那些款项里面，也包括那些女工可能得到 。当然，本文引述此例，并不是要推翻8小时工作制，也并非认为我们必须崇尚契约自由而轻视劳动权内涵的休息权。本文的目的只是在揭示一个不可回避的困惑，仅此而已。 [51] ...
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责任。因此，行政机关的中立性受资本所有者的影响，更容易偏向资本所有者一方。 3、用工单位和劳动者个人的本质特征决定了劳资关系的不均衡。从本质而言，企业是 打破这一不健康的难以长期维系的劳资共存关系，使得劳资各方真正实现和谐相处。我们已经认识到，各利益方利益组织化能力的差异，以及由此导致的谈判能力的不 ...
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案件则一律移送。按照参与立法学者的解释，检察机关办理职务犯罪案件既然多年前就已经开始实行全程录音、录像，并且最高人民检察院明确要求各地检察院做到三个毫不例外，即 的办案场所、办公区域执行，这就导致了在实践中执行场所的不统一、不集中，许多执行场所不具备基本的生活、休息条件，也难以保证办案安全，不利于保障 ...
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，所以，规定用人单位可以与其解除劳动合同是有道理的。 律师建议：用人单位对已经被依法追究刑事责任的劳动者尽快做出是否解除其劳动合同的决定。若决定解除其劳动 （五）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 一般情况下，劳动者只与一个用人单位 ...
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这套逻辑很吃香，但是当今中国为什么有那么多法，却还是没有法治？症结正在于我们的道德秩序已经瓦解。今天中国社会上发生的许多事情表明，国人的道德状况已经沦落到 政府的作用限于保证时间、地点、方式合适，譬如不能在半夜三更喊口号，不能影响大家休息，不能在交通高峰的时候堵塞交通要道，不能出现骚乱和暴力冲突，但是 ...
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和其他劳动条件，也无能力控制劳务派遣费。这从根本上动摇了派遣单位承担雇主责任的实质基础，影响派遣单位的正常运行，为派遣单位的不良行为埋下了 当事人之间没有书面劳动合同的情形，才依据相关事实认定当事人之间关系的实质，[20]我们没有建立如美国法那般以劳动控制权认定当事人关系实质的传统。美国未制定专门规范 ...
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，对于君王操控宗教文化权力，进行政治统治，起着至关重要的作用。即使到了后世，皇权与神权已经分离；但是，皇帝从来也没有真正放弃过这一宗教文化权力，而是用来 ：这一意见虽然缺乏统计数字的有力证明，但是，通过阅读各类历史著述，我们还是可以获得一个基本的影响通过科举考试登进仕途的官吏要比杂职乃至力役出身的胥吏 ...
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