不出来有提起案件的充分依据。当然，这样一种处理案件的程序，其所带来的一切痛苦，都是压在劳动阶级代表的身上的。”[13]然而，抛开因意识形态层面的 强制侦查手段。我们认为，应当从我国现行的诉讼构造模式的总体特征——即带有当事人主义特征的控辩式诉讼模式——出发对现行的补充侦查制度予以重构，从时段和手段上对 ...
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事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。”修改为公民有获悉国家有关重大事件、重大决策 人身保护状制度。理由：公民的人身自由权神圣不可侵犯，宪法应该对此有严格的规范，但我国现行宪法在人身自由权保护的具体表述上容易产生歧义。一是关于“ ...
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也可以归属「职业」的范畴，只是要受到基本法第33条关于传统职业公务员制度的限制而已20.比较有争议的是：列入「职业自由」保护范围的活动是否不能是「 .关于受社会国原则影响之「工作权」，我国大法官正确地回归宪法文本，善用宪法第14、152-154条的规定以检视现行劳动法制，诚可肯定。然而，德国宪法学关于 ...
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8] 在美国和瑞士，从宪法的表面文义中，几乎找不到联邦制定民事、刑事、劳动、社会保障以及文教、体育和卫生等方面法律的权力。澳洲宪法列举的联邦管辖权要宽 国家，宪法是一国法秩序统一性的基础，宪法的统一性是绝对的。因此，如果宪法要进入司法适用过程，在我国现行的审级制度下，必须有一种补救的机制，保证对宪法的 ...
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社会因素，来具体分析《劳动合同法》中的三个强制性规定，可能给社会造成的不利影响。 （一）最低工资标准制度 最低工资标准制度是我国向西方发达国家学习下的 历年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2007年全年各级劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件为50万件，到了2015年就变成了172.1万件， ...
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上不予受理。案：该款司法解释，是我国民事司法政策上关于否定眠于权利之上之状态的较早表述，在司法态度上肯定了诉讼时效制度的合理性；其中原则上不予受理 从权利人可行使权利时起继续计算剩余的时间和被耽误的时间。） 国务院《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第23条第2款规定：当事人因不可抗力或者有 ...
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一直是理论界和实务界重点关注的问题，更是夫妻双方争夺的焦点。厘清我国婚姻财产制度，对于界定和分割夫妻共同财产，处理夫妻双方的矛盾，实现社会的和谐共处具有 有形财产，那么会与时代发展相脱节。我国现行《婚姻法》在这方面存在着缺陷，欠缺了对于家庭劳动价值的规定。 在我国的婚姻家庭生活之中，夫妻双方之中往往有 ...
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的行为屡禁不绝，不仅给网民造成了财产损失，甚至威胁着网民的生命安全。我国现行个人信息保护立法尚不足以有效保障权利人的个人信息安全，本文拟从损害赔偿的视角 获取的物质利益并非源于个人信息本身的价值及其增值，而是其收集、处理和分析信息时所付出的劳动。②综上，认为个人信息与物质利益相关并由此认为个人信息属于 ...
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目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生的权益保护仅限于《民法通则》和《最高 救济程序，减轻当事人负担。鉴于此类劳动争议事实简单清楚，权利义务明确，标的数额不大，可以实行一裁一审的简易程序。 综上所述，我国应加快制定相关法律法规明确 ...
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能力之外的时间长度的现象。笔者通过对超时工作现象的特点、危害进行探讨，以现行劳动法律制度为主体，来探究超时工作现象的成因，并提出应对建议。 一、超时工作 、值班时间、待命时间、培训时间、工间休息时间等难以通过现行法律进行明确界定，导致了相关劳动争议的发生，亦造成了各地裁审的差异。[17] 在司法实务中 ...
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