问题的意见》第七条之规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者 单位依法应承担的工伤保险责任。 故，社会保险行政部门认定用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工 ...
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刑法》第二百七十六条之一第一款基本案情被告人胡克金于2010年12月分包了位于四川省双流县黄水镇的三盛翡俪山一期景观工程的部分施工工程，之后 作出(2001)合刑初字第68号刑事判决，认定卜新光自1995年1月起承包经营安徽省信托投资公司深圳证券业务部（以下简称安信证券部）期间，未经安徽省信托投资公司 ...
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的一方往往是没有施工资质的自然人，与有施工资质的建设单位签订挂靠协议、内部承包协议等文件，挂靠人向建设单位支付一定比例的管理费，挂靠人向业主收取工程款。 的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第一百五十三条第一款 ...
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分为工期索赔和费用索赔。工期索赔是指承方或者分包方向承包方要求延长工期，费用索赔是指承包方向包方或者分包方向承包方要求补偿经济损失，调整合同价格。承包方可以在 。6．业主或监理工程师对承包方的工作指示发生错误。7．业主指定的工程分包方违约，导致工程进度延误。8．业主或监理工程师未能在约定时间内发出有关 ...
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，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。六、不服工伤认定结论怎么办职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。 六、不服工伤认定结论怎么办职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。 六 不服工伤认定结论怎么办 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定 ...
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，即劳动者是否该用人单位招用，工作安排和工资是否受该用人单位管理和支配。 原审查明，湖北兴创世纪建筑工程有限责任公司承包松滋市北污南治(德胜村中心槽段)管网建设工程后，与正禄公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将钢筋及混凝土作业分包给正禄公司。正禄公司又与 ...
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.执行法院对被执行人的到期工程款债权采取强制执行措施，案外人以其与被执行人系内部承包关系为由提出执行异议，请求停止执行，同时符合下列情形的，应支持其权利主张 案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部承包合同；（3）案外人与被执行人订立的承包合同不具备建设工程分包、转包合同性质。七、案外人基于法定优先权 ...
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.执行法院对被执行人的到期工程款债权采取强制执行措施，案外人以其与被执行人系内部承包关系为由提出执行异议，请求停止执行，同时符合下列情形的，应支持其权利主张 案涉建设工程后与被执行人订立了书面的内部承包合同；（3）案外人与被执行人订立的承包合同不具备建设工程分包、转包合同性质。七、案外人基于法定优先权 ...
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