；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后 ...
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； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告 ...
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少于120天的清偿宽限期； (1)发现乙方的其他严重违约行为或其他债务被宣告要求提前履行； (2)乙方书面通知丙方无力清偿到期债务或乙方提出转让财产的建议； ( 仲裁机构裁决或法院判决终止本合同； 5．主合同被宣告无效； 6．由于不可抗力导致合同中的全部义务不能履行。 第十条其他约定条款 第十一条争议 ...
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少于120天的清偿宽限期； (1)发现乙方的其他严重违约行为或其他债务被宣告要求提前履行； (2)乙方书面通知丙方无力清偿到期债务或乙方提出转让财产的建议； ( 仲裁机构裁决或法院判决终止本合同； 5．主合同被宣告无效； 6．由于不可抗力导致合同中的全部义务不能履行。 第十条其他约定条款 第十一条争议 ...
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少于120天的清偿宽限期； (1)发现乙方的其他严重违约行为或其他债务被宣告要求提前履行； (2)乙方书面通知丙方无力清偿到期债务或乙方提出转让财产的建议； ( 仲裁机构裁决或法院判决终止本合同； 5．主合同被宣告无效； 6．由于不可抗力导致合同中的全部义务不能履行。 第十条其他约定条款 第十一条争议 ...
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少于120天的清偿宽限期； (1)发现乙方的其他严重违约行为或其他债务被宣告要求提前履行； (2)乙方书面通知丙方无力清偿到期债务或乙方提出转让财产的建议； ( 仲裁机构裁决或法院判决终止本合同； 5．主合同被宣告无效； 6．由于不可抗力导致合同中的全部义务不能履行。 第十条其他约定条款 第十一条争议 ...
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原因违约造成合同无法履行的，应及时通知另一方，经双方协商同意后，可办理终止或延期履行合同手续，违约方应向守约方支付工程造价_________%的违约金；若因此 ，与本合同具有同等法律效力。 第十七条合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及 ...
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； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告 ...
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； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告 ...
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； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告 ...
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